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miércoles, noviembre 30, 2022
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Etiqueta: Diversidad Organizacional

La Edad es YA la Principal Discriminación Laboral

La edad, la apariencia física, el género y la inclinación política son, por este orden, los motivos por los que afirman sentirse marginados, según...

La generación Z ya está Trabajando… Ajústense los Cinturones!

Para captar al talento joven las empresas deben reorientar su oferta tomando en cuenta las nuevas exigencias, nota escrita junto a Eugenio Marchiori. Sofía tiene...

RR.HH. ¿Se Puede ser Remoto e Inclusivo?

En esta ocasión les contamos el caso de la firma Ultranauts, quien ha estado desarrollando formas creativas de contratar y gestionar talento neurodiverso desde...

Contratar Freelancers ¿Aumentan la Agilidad Organizacional?

wrwee según nuestros colegas de recruiter.com Ha habido un enorme crecimiento en la economía de los conciertos en los últimos años, impulsado por el aumento...

Jefe de Diversidad ¿El Trabajo del Momento?

Así lo dicen los datos de Linkedin en un paper publicado recientemente que aquí le resumimos. El trabajo del momento no es desarrollador de software,...

Coronavirus ¿Desastre para la Diversidad Organizacional?

Esta demás decir que la Pandemia está cambiando el mundo tal como lo conocemos pero poco se habla que el Convid-19 afectan a...

#OkBoomer Vs #OkMillennial ¿Pesadilla Laboral?

Hace unos días los compartimos un artículo del NYT sobre el fenómeno que surgio en las redes sociales. Pues ahora hubo respuesta pero en...

RR.HH. ¿Conoce el Síndrome del Ageismo en la Oficina?

Según un estudio la mayor lucha de las mujeres en el trabajo no es el sexismo, sino la edad, según lo publicado en Quartz....

Reclutadores ¿Los Currriculums Ciegos tienen Sesgo?

Si bien estas funcionalidad en los sistemas de gestión de CV´s promocionan la diversidad, sin un compromiso organizativo real es dificil cumplirlo, según Fast...

Diversidad Organizacional ¿Sirve sin Pertenencia?

Les compartimos una nota publicada por Pat Wadors, ex Gte de Reclutamiento de Linkedin publicado en HBR. Durante la última década, las compañías y sus...