El rol de los líderes para mitigar el bullying o acoso laboral
En este trabajo de investigación los autores muestran la relación entre el acoso, la intención de abandonar el trabajo y el malestar psicológico, considerando...
Redefiniendo y reoptimizando el trabajo presencial
El trabajo híbrido ha transformado la forma y el lugar de trabajo de los empleados. Una mayor flexibilidad se ha convertido en algo habitual...
Cinco paradojas en la gestión de Recursos Humanos
Desde especialización vs. adaptabilidad, hasta productividad vs. burnout, estas son las tensiones que hoy desafían la gestión de personas y el futuro del trabajo.
La...
Diversidad: un compromiso que aún busca impacto real
Aunque el 78% de las organizaciones prioriza el género, un informe de Korn Ferry advierte que solo el 26% de los líderes senior tiene...
Cuando el fundador es el problema, Recursos Humanos no puede ser la solución.
¿Debería el departamento de Recursos Humanos ser responsable de cuestionar la conducta y la cultura de un fundador?
En marzo, BrewDog entró en concurso de acreedores...
