RR.HH. ¿Cómo Reabrir un Negocio?

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Aquí hay algunas preguntas que debe hacerse mientras se prepara para volver a abrir sus puertas una vez que la pandemia disminuya o empiece su flexibilzación, según nos cuenta INC

Trabajar desde casa ha salvado los empleos de millones durante este cierre mundial (aunque lamentablemente otros tanto se han ido perdiendo) según una encuesta realizada por Challenger, Gray y Christmas. Pero, esa cifra es engañosa. Ya que el 98% declararon tener a sus colaboradores trabajando desde casa ahora, no significa que todas pueden teletrabajar.

Ya que según la Universidad de Chicago solo el 34% de los trabajos se pueden realizar en su totalidad desde su hogar. Entonces, como era de esperar, el trabajo en el hogar favorece a los bien remunerados, pero no tan extremos como para destruir los otros trabajos.

Si observa los números de desempleados (que varian según el país de medio a 17 millones de personas ), es obvio que muchas personas no pueden trabajar desde casa y no se consideran trabajadores esenciales.

Si su negocio es uno de estos, y está a punto de volver a abrir o de recuperar sus trabajos a la máxima productividad, debe ser el primero preparado. Esto es lo que debes hacer ahora.

Desarrolla tus políticas

No será como un interruptor y volveremos a la vida anterior al Coronavirus. Cuando las restricciones disminuyen, el riesgo no será eliminado. Así que debemos responder las siguiente preguntas: ¿Vas a tomar temperaturas? ¿Qué haces si alguien tiene fiebre? ¿Qué pasa si esa persona es el vicepresidente ejecutivo? ¿Qué pasa si es el vendedor principal? Los altos niveles de empleo no cambian sus factores de riesgo. Debe dejar en claro que todos los que tienen fiebre irán a casa, por ejemplo.

Prepara tu lugar de trabajo

Si estas en un rubro con aglomeración de personas, ¿cambiará la distancia entre sus empleados en el mostrador de facturación? ¿Qué pasa con la línea para que sus invitados se registren? Si ejecuta un laboratorio de ingeniería, ¿las estaciones de trabajo están lo suficientemente separadas? ¿Son suficientes sus estaciones de lavado de manos?

Muchos lugares de trabajo deberán ser modificados para permitir un distanciamiento social adecuado. Comience a planificar ahora para estar preparado cuando sus líderes locales den el visto bueno.

Piensa en la programación

Muchos trabajos que deben realizarse en el sitio no necesitan tener a todos allí al mismo tiempo. ¿Puedes escalonar los horarios para que haya menos personas a la vez? ¿Cómo puedes hacerlo justo? ¿Cómo manejarás la limpieza?

Contratación

Si despediste personas, deberás contratar. Naturalmente, la forma más fácil de hacerlo es llegar a las personas que despediste. Algunos pueden no desear regresar. Todos te preguntarán qué piensas hacer para mantenerlos a salvo. Debe tener este plan preparado antes de hacer esa primera llamada telefónica o enviar ese primer correo electrónico. Si necesita reclutar en general, sería prudente abordar este problema en sus ofertas de trabajo. La gente lo buscará.

Con tantas personas sin trabajo y tantas personas ansiosas por regresar, no confunda el entusiasmo con la preparación. Comience a trabajar en sus planes ahora.

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