30.4 C
Buenos Aires
lunes, enero 24, 2022
Inicio Etiquetas RR.HH.

Etiqueta: RR.HH.

Firma Ofrece USD 5 mil a Colaboradores para que Renuncien su...

Aseguran que con un incentivo monetario pueden saber quién sí quiere ser parte de su equipo y quién sólo acepta la vacante mientras sigue...

Panasonic Introduce Semana Laboral Opcional de 4 Días

Sigue creciendo la lista de empresa que implementan total o parcialmente una semaba laboral más corta, según AP  La firma de origen japonés está...

RR.HH. ¿Nos Hemos Convertido en una Enfermería Escolar?

Mandatos de vacunación, impulsores, exenciones, protocolos, etc. Solo un puñado de preguntas de salud pública que los departamentos de RR.HH. debemos responder, según reporta...

New York Obliga a que las Empresas Divulguen sus Salarios en...

Con esta medida, ya son tres los estados del país que aplican leyes de trasparencia salarial, siendo el próximo paso que sea una ley...

7 Maneras en que RR.HH. se verá Diferente en 2022

Por lo que leeran en esta y otras notas, predecir el futuro del trabajo se hace cada vez más complejo pero algunos ya se...

LinkedIn lanza su Marketplace para Freelancers

La red social busca competir con páginas como Fiverr o Upwork, para ofrecerle a sus profesionales nuevas oportunidades de empleo, según TechCrunch Linkedin, la plataforma...

RR.HH. ¿Conoce las Predicciones de la «Nueva Normalidad» Laboral 2022?

Es difícil saber exactamente qué esperar del trabajo en 2022, especialmente con los desarrollos recientes. Los expertos predicen a qué podemos enfrentarnos, según BBC Estamos...

RR.HH. ¿Hora de Repensar las Descripciones de Puestos para la Era...

Gran debate el que plantea una de las principales revistas de negocios del mundo, Harvard Business Review Los títulos de los puestos de trabajo aún...

Año Sabático ¿Alternativa para la era del Agotamiento?

Algunos empleados encuentran que el antídoto contra el estrés laboral y la ansiedad es un largo descanso patrocinado por su empresa, según The New...

Las Personas Neurodiversas son Grandes Líderes, no solo Empleados

Uno de los estereotipos más perniciosos es que las personas neurodivergentes solo encajan bien para puestos subordinados o para trabajar en roles altamente técnicos...