5 Canciones Navidades que en Secreto Hablan sobre RR.HH.

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En años anteriores el desafío para estas fechas era vincular películas y serias (de las que soy fan), en esta ocasión les toca el turno a las canciones!

Diciembre es el único mes con su propia banda sonora, una repleta de muñecos de nieve, renos, regalos bellamente envueltos y un viejo elfo alegre que luce una tupida barba blanca y un traje rojo con adornos de piel.

Hay algo más, por supuesto, que recorre muchos de los clásicos de temporada: recordatorios para los colegas de gestión de personas.

Así es, hay mensajes en esos himnos de vacaciones que abordan algunos de los problemas más urgentes que enfrenta la adquisición de talentos en la actualidad, incluida la diversidad, la equidad y la inclusión, la movilidad interna y la comprensión de lo que hará que los candidatos en demanda se unan a su equipo.

Entonces, aquí está nuestra lista de reproducción de cinco clásicos de diciembre que hablan directamente de la experiencia del empleado:

1. Santa Baby

Esta es la canción navideña que mejor captura el 2021: este es el año de la Gran Reorganización, cuando los profesionales de todo el mundo decidieron repensar sus carreras, huyendo de sus antiguos trabajos para buscar algo más (incluida una mayor compensación). En «Santa Baby», la lírica lista de deseos navideños pide un sable, un convertible del 54, una mina de platino: Santa baby, quiero un yate y eso no es mucho.

Este año los candidatos han podido pedir más y normalmente lo consiguen. En India, por ejemplo, los ingenieros de software están siendo cortejados con iPads, motocicletas BMW e incluso sedanes Mercedes.

Pero los reclutadores inteligentes saben que los candidatos quieren más que grandes salarios y grandes bonificaciones. Lo primero que quieren los solicitantes de empleo en este momento es el equilibrio entre el trabajo y la vida privada. También buscan colegas y cultura excelentes y una trayectoria profesional con oportunidades claras de aprendizaje y desarrollo. Por lo tanto, asegúrese de que su marca empleadora refleje todas las razones por las que un candidato debería trabajar para usted, y no solo por las minas de platino.

2. Santa Claus viene a la ciudad

Santa es un creyente de la importancia de las verificaciones de antecedentes y referencias: está haciendo una lista, verificándola dos veces / Va a descubrir quién es travieso y el amable.

Los reclutadores trabajan constantemente para descubrir «quién es malo y amable», utilizando pantallas de teléfono, entrevistas, currículums y reseñas de perfiles de LinkedIn, e incluso verificaciones formales de antecedentes para asegurarse de que no recompensan el mal comportamiento.

3. Todo lo que quiero para Navidad eres tu

Finalmente has encontrado a la ardilla morada, la candidata a unicornio que puede hacerlo todo. Estás cortejando, digamos, a un ingeniero de software que habla cuatro idiomas con fluidez y codifica elegantemente en cinco. Son un talento único en su carrera y están interesados ​​en unirse a su empresa.

El clásiconavideño moderno de Mariah Carey captura perfectamente el momento en el que me pellizco con los dedos cruzados: no quiero mucho para Navidad / solo hay una cosa que necesito / no me importa el regalos debajo del árbol de Navidad /. . . / Haz realidad mi deseo / Todo lo que quiero para Navidad eres tú.

 

4. Ten una feliz pequeña Navidad

Con el mercado de talentos súper ajustado, los reclutadores saben que los empleados boomerang, aquellos que solían trabajar para usted y han regresado, son más importantes que nunca.

«Have Yourself a Merry Little Christmas» celebra que las personas que conocemos desde hace mucho tiempo vuelvan al redil: Aquí estamos como en los viejos tiempos, felices días dorados de antaño / Amigos fieles que queridos para nosotros para reunirse cerca de nosotros una vez más / A través de los años estaremos todos juntos / Si el destino lo permite.
Los bumeranes pueden aumentar más rápidamente y brindar una valiosa perspectiva de interno-externo a su negocio. Su empresa puede mejorar las contrataciones de boomerang invirtiendo en una red formal de ex alumnos y realizando entrevistas de salida significativas. Eso es probablemente lo que la canción quiere decir con «si el destino lo permite».
5. Está empezando a parecerse mucho a la Navidad

Esta canción detalla las maravillas invernales de un entorno urbano antes de finalmente concluir que la parte más hermosa de las vacaciones siempre es en casa: pero la vista más hermosa para ver / es el acebo que será / por tu cuenta puerta principal.
Esto puede servir como un recordatorio estacional para los reclutadores de que, a pesar de todo el talento externo emocionante que podría satisfacer sus requisitos actuales, es posible que el mejor candidato ya esté trabajando para usted.
Cuando funciona sin problemas, la movilidad interna es el regalo que sigue dando y que no conoce estación.
No importa lo que haya en tu lista de reproducción de diciembre o lo que estés celebrando cuando el 2021 llegue a su fin.
BONUS TRACK

De parte de todo el equipo de @comunidadrh te deseamos una feliz navidad y un Feliz Año Nuevo!

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