BeReal, La nueva Aplicación que todo Reclutador Debe Conocer

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No sabe de que se trata esta nueva aplicación? Groso error, aqui les contamos de que se trata

Sabes que tu empresa está firmemente arraigada en el espíritu global de la época cuando Saturday Night Live la parodia. La apertura de la temporada del programa a principios de este mes presentó un boceto de tres minutos que responde a la pregunta: ¿Qué haces si recibes una notificación de BeReal durante un robo a un banco?

En la parodia, dos ladrones (interpretados por Miles Teller y Mikey Day) irrumpen en un banco y obligan a todos a tirarse al suelo. Cuando un empleado saca de su bolsillo un teléfono celular que suena, uno de los ladrones amenaza con dispararle. “No voy a llamar a la policía, lo juro”, suplica el empleado. Su explicación: “Es hora de BeReal”.

También es el momento de BeReal.

La nueva aplicación francesa para compartir fotos es la sensación de redes sociales más popular de 2022, con más de 50 millones de instalaciones y una larga lista de imitadores de Silicon Valley. Aclamado por algunos como el anti-Instagram, BeReal se está convirtiendo rápidamente en la plataforma elegida por la Generación Z y los recién graduados que buscan ingresar a la fuerza laboral, noticias que deberían tener a los reclutadores sentados en sus asientos.

“Si desea contratar a los mejores talentos de la Generación Z, la flexibilidad es clave”, dice Jeffrey Duncan, cofundador de la empresa de contratación Prosple, con sede en Sídney. “Tendrá que alejar sus esfuerzos de las plataformas heredadas. . . y hacia las apps del momento.”

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Anverso y reverso, BeReal quiere que los usuarios capturen la vida tal como es en realidad

BeReal evita el brillo y la cháchara de las redes sociales tradicionales, con sus menús de filtros y su interminable rotación de carretes de influencers, por una dosis de realidad sin adornos. Como observó el escritor Casey Newton en The Verge, BeReal es nostálgico “en la forma en que cada nueva red social es nostálgica: anhela una época en la que solo estaban tus amigos más cercanos, cuando te sentías libre de ser un poco más auténticamente tú mismo”.

El funcionamiento de la aplicación es que los usuarios reciben una notificación automática en un momento aleatorio todos los días, después de lo cual tienen dos minutos para tomar y compartir una foto, usando la cámara frontal y trasera de su teléfono simultáneamente.

Si no pasa el límite de dos minutos, su publicación se marcará como tardía. Si se salta el límite solo para compartir más tarde una imagen en ángulo perfecto de usted mismo haciendo un picnic en un jardín salpicado de sol, se perderá el punto.

La generación Z está buscando autenticidad y las empresas deberían buscar entregarla

La insistencia de BeReal en la autenticidad es lo que la diferencia de otras redes sociales, que es precisamente lo que la hace tan atractiva para la Generación Z, una cohorte que exige transparencia y honestidad a las marcas, al igual que a los empleadores.

Desplácese por la pestaña “Descubrimiento” de la aplicación en una tarde de un día laborable y disfrutará de un flujo constante de pantallas de computadoras portátiles y cabello para trabajar desde casa. El mensaje, como la misión de la empresa, parece sencillo: sé tú mismo, al menos durante dos minutos cada día.

Es un mensaje que los reclutadores no deben ignorar. Cortejar a la próxima generación de trabajadores significa conocerlos donde están y comprender las plataformas que utilizan para expresarse. También significa dar la bienvenida a esa expresión en el lugar de trabajo.

Una encuesta reciente realizada por Adobe encontró que el 58 % de los Gen Z en el Reino Unido dicen que su presencia en línea los ayuda a sentirse más cómodos consigo mismos.

“Para la próxima generación, la creatividad se basa en la capacidad de simplemente ser auténticos”, dice Simon Morris, vicepresidente de marketing de Adobe. “Se trata de un autodescubrimiento continuo y también de divertirse”.

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Use BeReal para señalar a la Generación Z que vale la pena echarle un vistazo

Ron Storn, director de personal de la empresa emergente de energía del Área de la Bahía, Booster, va un paso más allá. En una entrevista con The Information, dijo que, cuando los empleados lo usan de manera responsable, BeReal puede ser una herramienta de reclutamiento efectiva, indicando a los candidatos: “Oh, Dios mío, esta empresa es un lugar divertido para que trabajen los jóvenes”.

Incluso los ladrones de bancos de SNL no son inmunes a los encantos de BeReal. Después de un tutorial hilarantemente completo de la aplicación por parte de los empleados del banco, Miles Teller la descarga en su teléfono y se toma una selfie. “No me importa quién sabe lo que estoy haciendo en este momento”, dice. “Voy a BeReal”.

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