La nueva normalidad nos trajo hábitos nuevos y detalles que tenemos que empezar a cuidar, si bien la nota hace foto en nuestros colegas reclutadores, sirve para cualquiera que hace home office.
Plantas. Animales. Arte raro. Miembros de la familia. Estas son solo algunas cosas que pueden aparecer en su fondo de zoom cuando se le entrevistan a un candidato, y aunque no lo crean, pueden hacer una impresión tan fuerte como lo que está diciendo.
Lo mismo te puedo pasar a ti, reclutador: los candidatos están juzgando su fondo de teleconferencia. Mientras están promocionando sus logros, también están buscando lo que está detrás de usted, buscando pistas de tu personalidad. Quieren ver si eres profesional, organizado, auténtico o intelectualmente comprometido.
Y los solicitantes de empleo no son los únicos que hacen esto. Hay una cuenta de Twitter, llamada Ratón de Habitación, que está dedicada a “Calificar los fondos de videos desde abril de 2020”. Tiene 406.000 seguidores.
Me gusta o no, las entrevistas virtuales están aquí para quedarse. Según el futuro del informe de reclutamiento de LinkedIn, el 81% de los profesionales del talento de todo el mundo dicen que el reclutamiento virtual continuará post-covid y el 70% dice que se convertirá en el nuevo estándar. Eso significa que su primer encuentro con un candidato probablemente sea en Zoom, los equipos de Microsoft Team, Skype o Google Hangouts se reunirán para el futuro previsible.
Muchas compañías ahora requieren que los empleados usen un fondo virtual estandarizado, que a menudo es un campo simple con un logotipo. Pero si tiene que crear su propio entorno, ¿qué dice su fondo de zoom sobre usted? Siga leyendo esta nota que está por averiguarlo.
Tu pared en blanco puede no exudar el ambiente zen previsto
Para las entrevistas virtuales más efectivas, necesita un lugar limpio y bien iluminado, libre de distracciones. Ya sea que esté en la oficina o en su habitación, desea que sus antecedentes sean eliminados del desorden o cualquier cosa que pueda desviar la atención de un candidato. Los estantes desordenados o un escritorio con papeles apilados pueden ser una señal de que tiene habilidades organizativas menos que estelares. Un fondo limpio, por el contrario, centrará la atención del candidato en usted.
Sin embargo, yendo demasiado neutral, también puede ser un problema. Signs.com, una compañía de impresión y diseño gráfica de Salt Lake City, realizó una encuesta de más de 1,500 estadounidenses, y encontró que los usuarios de videoconferencias eran menos propensos a encontrar a una persona inteligente o profesional cuando estuvieran sentados frente a una pared en blanco. Y seamos honestos: el blanco es aburrido. Esa no es la impresión, que su empresa, quiere hacer.
Su librero puede estar enviando señales contradictorias
Según la misma, la gente era más probable de decir que una persona parecía profesional si estuvieran sentados frente a una estantería. Pero también encontraron que los amantes de la estantería son los menos accesibles.
De hecho, algunos candidatos pueden ser eliminados por su estantería, pensando que es pretencioso o demasiado intelectual. Pero el otro problema es que nos hemos vuelto cínicos por las estanterías porque muchos de ellos aparecen en escena.
Libros al pie, un servicio de envíos de libros a medida e impresos con sede en Maryland, ha hecho un negocio enérgico desde que comenzó la pandemia, vendiendo libros vintage, libros de color y libros, por, bueno, el pie. Las personas realizan pedidos según el ancho de los estantes que necesitan para llenar. Y mientras que las estanterías curadas pueden crear un fondo hermoso, no señalan exactamente que eres auténtico o bien leído.
Incluso si eres eres genuino, y las esquinas de sus libros se han roto, aún necesitas prestar atención a lo que está en tus estantes. Hay una cuenta completa de Twitter, una credibilidad de librería, dedicada a juzgar los orígenes de la estantería de las personas. Por lo tanto, probablemente es mejor esconder los libros de autoayuda en su mesa de noche, y apégate a unos pocos libros de negocios o artísticos bien apilados para las entrevistas.
Los fondos falsos pueden hacerte parecer. . . falso
Para muchos reclutadores que trabajan desde sus hogares en espacios pequeños o relegados a un dormitorio, los fondos virtuales han sido una bendición. De repente, estás hablando con un candidato desde la playa o está sentado en la sala de estar de una casa contemporánea minimalista. Estos pueden ser relajantes, y facilitar la conducción de una entrevista libre de distracción.
Pero según la Harvad Business Review, la mayoría de las personas no quiere ver un fondo escénico falso. Prefieren ver la habitación real detrás del altavoz. Los autores Noah Zandan y Hallie Lynch escribieron que esto era sorprendente “, dado el riesgo de mostrar accidentalmente a tu audiencia un montón de lavandería o un niño errante que aparece detrás de ti”. Pero agregaron que si se esfuerza por la autenticidad, la confiabilidad o la experiencia, “un fondo en blanco o un fondo escénico virtual no ofrece mucho en el camino de gravitar sinceridad”.
En su lugar, los autores sugieren que muestres la habitación en la que estás y considera lo que está en la pared detrás de ti. Según una encuesta que realizaron, el 44% de los encuestados prefirieron ver una pared con libros o estanterías, mientras que el 34% prefería decoración enmarcada, como arte, diplomas o fotografías.
Si quieres encontrarte bien, confía en la naturaleza y el arte.
La encuesta de Signs.com encontró que las plantas eran el ganador para para zoom. La gente era más probable que encontraran a una persona inteligente, confiable y accesible si estuvieran sentados frente a una planta. El arte vino en segundo lugar.
Pero echa un vistazo a tu arte antes de sentarse en tu computadora. Gareth Barlow, un reportero principal en BBC World, aprendío esta lección de la manera difícil, cuando se convirtió en evidente que su pintura de pesisaje de Damien podría no haber sido el mejor telón de fondo para llamadas profesionales.
La conclusión es la siguiente: Manténgalo simple. Elija una ubicación limpia y bien iluminada libre de distracciones e incrementada con su personalidad agregando una planta, una obra de arte adecuada y algunos libros bien colocados. Desea que el candidato se alinee y se lleve una gran impresión de usted y su compañía, no persista en su colección todo-blanca o de una colección de libros al pie.
