Un sorprendente estudio de 26.828 mujeres encuentra que el acoso sexual empeora aún más con los avances profesonales, según publicas Fast Company.
¡Felicidades por su promoción! Viene con un lado de acoso sexual. Y no, tomar un puesto en el extranjero no ayudará.
Este es el hallazgo de un sorprendente estudio en el lugar de trabajo en Japón, Suecia y los Estados Unidos, que muestra que las mujeres en puestos de supervisión experimentan mucho más acoso sexual que otras empleadas. “Cuando lo piensas, un supervisor está expuesto a nuevos grupos de posibles perpetradores. Puede ser acosada tanto por sus subordinados como por la gerencia de alto nivel dentro de la empresa “, dice la coautora Johanna Rickne, profesora de economía en el Instituto Sueco de Investigación Social (SOFI) de la Universidad de Estocolmo. En otras palabras, las mujeres lo venían de todas partes.
Los investigadores de SOFI encuestaron a 26,828 mujeres para descubrir que las supervisoras experimentan un 30-100% más de hostigamiento, y que los líderes de bajo nivel reciben la peor parte, aunque las mujeres en los puestos principales aún reciben más que los empleados de rango. Esto fue sorprendente para los investigadores, que esperaban ver acoso endémico de empleados de bajo rango. En cambio, descubrieron que los niveles de acoso aumentan cuando los subordinados son en su mayoría hombres.
Las perchas de las mujeres en la alta gerencia son peligrosas: al denunciar el comportamiento, “los supervisores enfrentan más represalias profesionales y sociales. Llegamos a la conclusión de que el acoso sexual es un peligro en el lugar de trabajo que eleva los costos para que las mujeres persigan ambiciones de liderazgo y, a su vez, refuerza las brechas de género en ingresos, estatus y voz ”, escriben los investigadores.
¿Por qué está pasando esto? Aunque el acoso sexual puede ser alimentado por la lujuria, también puede tratarse de igualar el estado. Mucho, tenga en cuenta los investigadores, parece provenir de los celos.
