Manpower Paraguay lanza nueva Plataforma Laboral

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Se trata de Evolution y apunta a Mejorar el Proceso de Selección Local

En Paraguay lanzaron en marzo una plataforma interactiva que permitirá crear el nexo ideal entre personas que buscan empleo y las oportunidades disponibles.

Se trata de “Evolution”, una nueva e innovadora forma de buscar empleo que fue habilitada por ManpowerGroup Paraguay, conforme a la publicación del medio local, Infonegocios.

La misma permite hacer el encuentro entre todas las personas que buscan un empleo con todas las oportunidades de trabajo que ofrece la compañía en Paraguay, cuya clave del reciente proceso se basa en pilares que serán expuestos a continuación.

Simplicidad: Se puede acceder a la plataforma desde cualquier tipo de dispositivo electrónico, smartphone, tablet o PC mediante simples pasos, que implican crear un perfil datos personales, importar el CV y seguir a todas las oportunidades de empleo disponibles.

Interacción: Los candidatos podrán interactuar con todas las oportunidades de empleo vigentes y conocer el estado de sus postulaciones en tiempo real. También podrán elegir las oportunidades de su preferencia, incluso el tipo de compañías en las que les gustaría trabajar y en el momento en que exista alguna opción disponible, se les informará de manera automática, invitando a postularse para la opción.

“La finalidad es innovar en el tradicional proceso de selección y tener una mayor orientación a los candidatos”

“No solo dándoles la posibilidad de ver en un solo lugar todas las opciones de empleos disponibles en ManpowerGroup Paraguay, sino que también puedan elegir su lugar, y cuando decimos elegir su lugar, nos referimos incluso al tipo de trabajo y en qué tipo de empresas le gustaría estar”, explicó Ulisses Cabral, gerente general de Manpower.

Al ser una plataforma inteligente, cuenta con un sistema que junto con otras metodologías de selección, presentan de una manera más efectiva a los candidatos con las competencias ideales para las oportunidades de empleo presentadas por los clientes, agregó.

En tanto que para la interacción de los perfiles ejecutivos, la plataforma posee la funcionalidad de segmentar a los candidatos por tipo de perfiles según sus competencias e incluso sus experiencias.

Así que para este segmento, existe la posibilidad de que directores, gerentes y personas de posiciones estratégicas, exporten su perfil directamente desde LinkedIn a la plataforma y así formen parte de Evolution, explicó Cabral.

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