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lunes, octubre 14, 2019
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Los Usos más Comunes de Inteligencia Artificial para RR.HH.

Un estudio de Gartner identificó 3 de nuestras prácticas que ya se encuentran impactadas esta nueva tecnología, según reporta Ticbeat.

La Automatización se Afianza en RR.HH.

Diversos estudios concluyen que las tareas manuales y repetitivas pueden ser reducidas o eliminadas por bot según ls SHRM.

Reclutadores ¿Qué Aprendió Amazon al usar Inteligencia Artificial?

El uso de robots y algoritmos en los procesos de selección es ya un hecho, pero las experiencias reales demuestran que no...

Ventajas y Desventajas ¿De un Jefe Robot?

Les compartimos un interesante artículo publicado por la revista Harvard Busines Review en base a conclusiones de la docentes de la Universidad College de...

La Inteligencia Artificial ¿Pueder Aprender Emociones?

Les compartimos un interesante informe del World Economic Forum sobre el impacto de la Inteligencia Artificial en las compañías. El mayor riesgo que tenemos...

Consultoras de RR.HH. ¿Morir o Evolucionar?

Hace tiempo venimos hablando sobre el impacto de las nuevas tecnologías en las organizaciones pero ¿y las consultoras?, les compartimos un interesante artículo de...