La app está lanzando una nueva función llamada «Run for Office» con la que pretende ayudar a los usuarios más jóvenes a buscar y encontrar trabajo, según Gestión
Snapchat, la aplicación que permite publicar fotos y videos – de hasta 60 segundos de duración- de forma instantánea, y enviar mensajes, esntrenó una nueva funcionalidad para ayudar a sus usuarios a postularse a un trabajo.
Así, la herramienta denominada «Run the Office», está enfocada en conseguir ocupar un cargo o conseguir un puesto de trabajo en la localidad por donde viven sus usuarios, asociados a temas de laborales y hasta políticos.
Según la propia plataforma, la funcionalidad está diseñada para que los usuarios más jóvenes se involucren en la vida laboral de una manera más práctica.
«La herramientas ayudará a los snapchatters a explorar cientos de oportunidades para postularse para un cargo local en función de los problemas que más le preocupa», comentó la compañia.
Alfredo Barrientos, docente de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), detalla que al app tiene 46 millones de usuarios en Latinoamérica.
Snapchat se lanzó en 2011 y tuvo una gran acogida en los jóvenes principalmente de 17 a 25 años. La red social supo cautivar a su audiencia con funciones que le permitían a sus usuarios subir contenido como historias, videos y mensajería que hasta ese momento ningún red social aplicaba.
Presencia en Latam
Barrientos comenta que en nuestra región las redes sociales que son más utlizadas son Facebook, Instagram, Twitter y Whatsapp, las cuales han implementado funcionalidades muy parecidas a lo que ofrece Snapchat.
«Es por ello que los usarios no se han visto en la necesidad de migrar a una nueva red social. Asimismo Tik Tok ha ha tenido una gran penetración en latinoamérica, impulsado por la gran cantidad de influencers en castellan», indica.
Asimismo, comenta que el éxito de Run The Office, que ayudará a los jóvenes a postular a puestos de trabajo, dependerá de como las organizaciones la utlizan correctamente, y le den continuidad a su uso; «teniendo colaboradores en su organización que estén constantemente administrando este nuevo frente y esta nueva comunidad».
«Está demostrado, que las redes sociales dejaron de ser solo una fuente de entretenimiento, tomando liderazgo en sectores como educación, medios de comunicación y ahora empleo», agrega.
