RR.HH. tendrá un representante en la OIT

410

Definitivamente es una gran noticia para nuestra profesión, les compartimos mayores detalles a través de una nota publicada por nuestros colegas de la revista brasilera Melhor.

La World Federation of People Management Associations (WFPMA) inició el 2019 con un gran logro: la conquista del status de observador miembro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), única agencia de las Naciones Unidas que tiene estructura tripartita , es decir, con la participación de representantes de gobiernos, de organizaciones de empleadores y de trabajadores de sus Estados miembros. 

Desde el pasado junio presidida por la brasilera Leya Nascimento, nos cuenta a través de una breve entrevista los alcances del logro:

¿Cómo el WFPMA obtuvo el estado de observador miembro? 
Ya hace algunos años venimos pleiteando esa posibilidad y, en esta gestión, reenviamos todas las credenciales y detalle de la misión de nuestra entidad para justificar la importancia de la participación.

¿Cuál es el significado de esa conquista? 
Es una conquista histórica, objetivo de conmemoración por ser el trabajo y la generación de ingresos algunas de las innumerables pautas de las áreas de recursos humanos. La federación mundial reúne a 93 países que poseen sus representantes nacionales, que generan una muestra de las demandas de los profesionales de RRHH en el Trabajo.

¿Cuál será el papel de la WFPMA? 
Todavía estamos analizando ante la OIT nuestro papel. Participar en la próxima Conferencia Internacional del Trabajo, celebrada por la OIT en Ginebra (Suiza), donde se discuten agendas importantes del mundo del trabajo. En la Federación, tenemos principalmente interés en las discusiones sobre el futuro del trabajo, su relación con la mejora de la calidad de vida y nuevas formas de relaciones laborales. 

Leyla Nacimento

¿Cómo será la participación de los 93 países? Se formará un comité para contribuir a la federación?
En abril próximo, tendremos la reunión del board de la World Federation, que tendrá lugar en Montreal, Canadá, y ese será uno de los temas de la agenda de discusiones. Nuestro objetivo es buscar la mejor forma de integrar e interactuar con las representantes nacionales, para compartir sus demandas en esa participación en la OIT.

Como presidente de WFPMA, ¿cuál es su opinión sobre el impacto de la 
presencia de la entidad en la OIT? 

Primero, somos la federación que cuidan al ser humano en los diversos ambientes de trabajo. Además, tenemos la voz, trabajos y prácticas representadas en los cinco continentes. Ciertamente, esas razones permitirán a nuestra Federación llevar una visión diferenciada y expresivamente contributiva al trabajo de la OIT.

La OIT tiene una parte expresiva enfocado en cuestiones críticas del mundo del trabajo: explotación de mano de obra, trabajo en regiones de pobreza extrema, inserción de los jóvenes de bajos ingresos en el mercado de trabajo, generación de empleos sociales, entre otros. ¿Cómo puede el área de RH contribuir en estos temas? 
Las empresas son muestras de la sociedad en la que vivimos y las diversas áreas de recursos humanos tienen una mirada atenta en las cuestiones sociales. Estos temas son objeto de nuestras acciones prioritarias para la calidad de vida y de trabajo de las personas.

DEJA UNA RESPUESTA

Please enter your comment!
Please enter your name here

dieciseis − 4 =