Programa de Coaching Sistémico y Constelaciones Organizacionales

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Los Invitamos a Participar de un Nuevo Paradigma para Mejorar Relaciones y Organizaciones.

Había escuchado hablar de configuraciones, constelaciones y coaching sistémico (organizacional, familiar, social, etc.), pero no sabía en que se basaba y cuál era la relación que tenían entre si estos conceptos.

Investigando herramientas de desarrollo personal que ofrecer a los clientes, encontré los videos de Angel de Lope en la web en el tema Coaching Sistémico-HS y lo invité a venir a Paraguay para contarnos de que se trata todo esto y cuáles eran sus diferencias y sus similitudes.

HS® es la abreviatura de Hellinger Sciencia o Ciencia de las Relaciones Humanas, desarrollada por Bert Hellinger de forma empírica dentro de los sistemas familiares. Esta teoría se basa en la organización de la vida humana, fruto de complejos enredos, solapamientos y fidelidades, siempre movidas por el amor, resultado de las fuerzas sistémicas del “Campo”. Al Campo pertenecemos todos por igual, vivos y muertos, conocidos y desconocidos. Tal como lo explica la física cuántica, todos estamos interconectados.

La Hellinger Sciencia descubre y describe los principios sistémicos, que tienen prioridad sobre el amor en las relaciones humanas, para que fluya el éxito en todos los campos de la vida. La HS® lleva consigo una dimensión suplementaria, la dimensión espiritual que nos empuja más allá de los conocimientos directamente comprensibles respecto a los órdenes y desórdenes en nuestras relaciones. Únicamente a través de aquella dimensión se puede percibir su sentido universal y los efectos que de ella emanan en todos los ámbitos de la existencia. Posteriormente, Gunthard Weber (discípulo de BH) y de otras personas, experimentaron esta teoría en los sistemas organizacionales.

Teniendo como base esta ciencia, Angel De Lope, ha desarrollado lo que denomina “Sistémica- HS®”En ella incluye, además de la HS®, técnicas holísticas-sistémicas de diferentes enfoques como Atención Plena y Consciente (mindfulness), Corporal-Emocional (Movement Integration – Feldenkrais) y Centros Energéticos Corporales, entre otras.

¿Qué es el Coaching Sistémico-HS?

Es la incorporación de las bases de la Teoría General de los Sistemas (TGS) con aportaciones de la Gestalt, la Cibernética y el Humanismo entre otras. Es así que para entender cómo se aplica, el coach sistémico-hs es necesario partir de las premisas sistémicas que descubrió Bert Hellinger. Angel de Lope, las describe así:

  • La primera es: la persona no puede ser un elemento aislado, sino que forma parte de algún sistema, quiera o no, al que pertenece.
  • La segunda es: la persona pierde protagonismo en favor del sistema. Esta nos muestra que cuando tenemos un conflicto debemos buscar la mejor solución para el sistema y no la mejor solución para una o algunas personas pues, una buena solución para un solo miembro es “pan para hoy y hambre para mañana”.
  • La tercera es: cualquier modificación o acción de un miembro repercute en todo el sistema. Como ejemplo: si alguien tira una piedra pequeña en un lago gigante, ¿cuántas moléculas de agua lo perciben?… Todas.
  • La cuarta es: la persona no sólo pertenece a un sistema, sino a una red de sistemas y, a veces, lo que un miembro se compromete a hacer en un sistema entra en conflicto con lo que se prometió en otro.
  • La quinta y última premisa es: existen unas leyes sistémicas que ayudan a los sistemas a crecer y a evolucionar de una manera fluida y cómoda disminuyendo los conflictos innecesarios y el gasto de energía inútil provocando un aumento de la eficiencia en la función que deben realizar.

Angel de Lope en su libro “LIDERA, con la Sistémica-HS, 360°” propone:

  • ser un líder consiente de sus necesidades,
  • que pone por delante los objetivos de la organización,
  • gestiona lo que da y recibe en un intercambio equilibrado en cada momento, para liderar personas, relacionarse con sus pares y con sus jefes.
  • Y con esto logra una alta eficiencia en su liderazgo para los equipos y la organización.

Sobre Angel de Lope

Es pionero y Líder en España en Coaching Sistémico HS® y Configuraciones Organizacionales según la HS®.

Es Coach Ejecutivo Senior acreditado por AECOP y Coach Senior PCC certificado por ICF. También es formador y facilitador de Configuraciones y Coaching Sistémico- HS®.

Estará en Paraguay, brindando conferencias, talleres y formación certificada en Coaching Sistémico-HS del 17 al 22 de setiembre 2018 en el Gran Hotel del Paraguay.

Para informes e inscripciones pueden dirigirse a www.talentsgrowing.com.py o por RED UTS

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