Consultora Paraguaya, ofrece plataforma para Gestionar Talentos

Se trata de Postulate Corporativo, servicio ofrecido por la Consultora de RR.HH. Capital Humano.

El servicio nace como una solución a los nuevos requerimientos y necesidades del mercado laboral gurarani, desarrollado íntegramente de formar interna y pensada como una herramienta tecnológica que se puede adaptar a las necesidades de cada cliente.

Su aplicación es a través de una plataforma 100% web que se aplica al sitio corporativo del cliente, permitiéndole usar su misma base de datos para gestionar, ordenar, facilitar y plasmar los procesos de selec­ción de forma rápida, fácil y objetiva, según explica Marco Laguardia, Socio Gerente de Capital Humano, en una entrevista brindada al diario La Nación de Paraguay.

«Por los años de experiencia como firma de recursos humanos, estima­mos que al menos a mediano plazo, los avances tecnológi­cos No sustituirán el factor humano para identificar a can­didatos ideales, pero sí podrán ayudar a afinar ese instinto, como lo es esta plataforma online de gestión de procesos de selección», expresó.

Entre algunas de las carac­terísticas de la web resaltó que ya no será nece­sario recepcionar currícu­lums por email, ya que Pos­tulate libera las bandejas de correo y permite organizar el reclutamiento de manera eficiente.

Como cuenta con una base de datos única, cla­sifica de forma automatizada a los candidatos y programa la actualización de sus per­files profesionales, todo esto desde una sola base de datos en la nube, explicó Laguardia.

Trabaja y colabora en línea con el equipo de búsqueda, conectándose desde cual­quier dispositivo, analiza los indicadores generados y con­trata de la manera más simple y rápida. La aplicación genera de forma automática respues­tas personalizadas para cada candidato relacionado a un proceso, generando valor a la comunicación, agregó.

Al tiempo de monitorear de forma constante y visible para los encargados de RRHH, así como para los jefes inme­diatos, por lo que se traduce en contrataciones exitosas, recalcó.

Laguardia instó a las empre­sas locales a interiorizarse, conocer y probar la herra­mienta, ya que toda la infor­mación de la plataforma como vacancias, procesos y otros datos se encuentran centra­lizadas en ella, y es exclusiva del cliente, a la que nadie más tiene acceso.

Como los datos están en la nube, puede ser monitoreado por todas las personas que lle­van el proceso de selección, a través de filtros para identifi­car a los postulantes y toda la información relevante sobre cada proceso queda guardada y ordenada en la plataforma.