54% de Colaboradores usa WhatsApp en Reuniones de Trabajo

Date:

Según un estudio publicado por el diario chileno Emol.

El dato lo aporta UC Tren Digital, think tank desarrollada por la Faculta de Comunicaciones de la Universidad de Chile, donde el 54% de los trabajadores usan WhatsApp durante las charlas laborales.

Y a qué se debe esto? Quizás por la necesidad inherente de estar conectado todo el tiempo, que a la vez es porque muchas veces los profesionales cargan variadas actividades dentro de las empresas sin olvidar las de extra zona o particulares.

Conforme a la cifra mencionada, el sitio alega que no se trata de un número menor, comparando incluso con el 55% que admite revisar sus correos en el celular mientras están reunidos, y el 32% que además, navega por internet.

¿Es esto una falta de respeto o no? Es la gran interrogante, lo que demuestra que existe una nueva manera de trabajar, sobre todo en empresas pequeña, y  estar conectado siempre hace que la tarea de emprender pueda hacerse de manera remota.

Contextualizado el tema, Emol señala que en la actualidad no es raro que un corporativo mire su Facebook en la oficina, y según el mismo estudio, entiende que esto se puede hacer ya que también lo hace en su casa, mientras adelanta trabajo. Lo mismo pasa con el celular, al estar en WhatsApp, se puede estar trabajando, o hablando con los amigos, prácticamente 24×7.

Por eso la nueva tendencia: mientras se definen temas en una reunión, por WhatsApp se pueden estar tomando otras decisiones para la compañía, haciendo el trabajo más productivo.

Comunidad RH
Comunidad RHhttps://www.comunidad-rh.com
El portal de Gestión de Personas de Latinoamérica.

Deja un comentario

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

Comparte esta Nota:

spot_img

Popular

Notas Relacionadas
Related

En qué se Equivocan las Empresas Acerca de la Contratación Basada en Habilidades

La lógica de la contratación basada en las habilidades...

Estar en RR.HH. puede ser Bastante Aterrador

Tienes la tarea de manejar situaciones objetivamente difíciles y...

RR.HH. ¿Arquitecto de Talentos o Copiloto de IA?

¿Qué hacen los reclutadores cuando la IA automatiza la...

Director de Inteligencia Artificial ¿Móda o Tendencia?

Primero fue el CEO de la felicidad, y luego...