Les contamos algunas experiencias que incluye a los chicos, padres, amigos y hasta las mascotas.
Sobre el tema, el diario La Nación de Argentina recientemente recopiló las principales experiencias de empresas de aquel país. Aquí les contamos los casos más llamativos así como las principales estrategias para vincular a las familias con las empresas.
Y empezamos con Unilever y su práctica “Nuestros Hijos Nos Visitan”, que este año estableció una temática donde los empleados serían unos héroes y los hijos unos minihéroes, según comentó Sofía Codron, jefa de Recursos Humanos de la compañía.
“La idea es que entiendan por qué los papás vienen a trabajar todos los días y se diviertan con actividades solidarias e inclusivas”, expresó.
Al respecto dijo que realizaron desde representaciones con personajes de películas hasta show de magia entre otros juegos.
En Mercado Libre, el “Kids Day” tuvo como ejes temáticos la tecnología y las ciencias con talleres de programación de dibujos animados, robótica, ciencias, realización de experimentos, entre otros. “Buscamos que el evento se base en temáticas relacionadas con nuestro negocio y que la experiencia esté alineada a nuestros principios culturales, recordando el año anterior la temática fue sobre ecología y para cerrar siempre contamos con un recital de banda de rock infantil”, argumentó Natalia Mileo, gerenta senior Cultura & Experiencia del empleado de la empresa.
Por otro lado pero similar contexto, existen organizaciones que realizan actividades en las que se invitan a las parejas y amigos, como lo hace la firma Natura con “Amigos en Natura”, un programa que permite que cualquier familiar y/o amigo pueda conocer el lugar donde trabajan los empleados de dicha compañía.
En tanto que en Netshoes, una empresa con colaboradores muy jóvenes, la gerente de RRHH, Natalia Marcu, consideró el por qué no organizar días de “Padres al Trabajo” en vez de hijos. “Consideramos que se trata de una excelente oportunidad para que las nuevas generaciones muestren su entorno de trabajo, equipo y rutina laboral”, aseveró.
Y entre las más peculiares están las que se alistan para recibir también a las mascotas, como el caso de Mars, la compañía de alimentos para perros y gatos, que convirtió a sus oficinas en espacios “Pet Friendly” para que sus colaboradores puedan llevar a sus perros y gatos a la empresa. “Esto brinda mayor comodidad, ayuda a liberar el estrés, aumenta la productividad y mejora la socialización”, indicó Mauro Williams, gerente de Asuntos Corporativos de la firma.
