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domingo, agosto 9, 2020
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Etiqueta: Nuevo Normal RR.HH.

El Humor Laboral en Tiempos de Trabajo Remoto!

Durante el mes de julio la mayoría de nuestros países celebran el día de amigo, es por ello que deseamos regalarle un compendio de...

RR.HH. ¿Llego el Fin de la Cultura de Oficina?

La evolución de la vida laboral convencional no vendrá sin algún costo según nos cuenta la revista Architecture + Design Unos cuatro o más meses...

RR.HH. ¿Cómo Mantener Equipos Conectados y Renergizados?

Más allá de la Happy Hour virtual, les comparto 5 nuevas  e innovadoras formas en que las empresas mantienen a sus equipos motivados Cuando muchas...

Teletrabajadores ¿Deben Ganar lo Mismo que los Colaboradores de Oficina?

Según diversos expertos, aquellos que trabajen desde casa en forma permanente deben esperar cambios salariales, según informan nuestros colegas de Talent Canada. Cuando Mark Zuckerberg...

El Futuro del Desempeño, durante la Pandemia!

Les compartimos cuatro enfoques diferentes que las empresas están tomando para las evaluaciones de desempeño durante este particular año.

Redefiniendo los Viernes de Pizzas en Tiempos de COVID-19 ¿Con APPs?

Las empresas encuentran nuevas ventajas para el trabajador remoto. Generando nuevos beneficios con el objetivo desestresar a los colaboradores con aplicaciones de...

Mejores y Peores Cualidades para Colaboradores Remotos ¿Difícil de Distinguirlos?

Dado que en el Nuevo Normal el trabajo remoto vino para quedarse, les compartimos un interesante artículo de la revista INC sobre...

El Día antes de Mañana…que No es Hoy!

Uno de los desafíos del Covid 19 en las organizaciones productivas, es que ha llevado la palabra INCERTIDUMBRE a otro nivel.

Reclutadores ¿Como Hacer un Programa de Pasantías Virtual?

Les compartimos un interesante artículo de Bruce Anderson quien nos cuentan algunas empresas del primer mundo que lo están encarando adaptándose a...

Lecciones desde Asia sobre el Retorno al Trabajo

Los compartimos importantes lecciones de los empleadores en Asia reportadas por un estudio de Gardner sobre el regreso al lugar de trabajo...