Asia es el continente del futuro pero como les venimos contando, las prácticas laborales no siempre son las mejores. En este caso les compartimos una nota Wired sobre el gigante chino de telecomunicaciones.
A principios de este mes, el gobierno de Trump apodó a Huawei como una amenaza a la seguridad nacional, impulsando a Google y otras compañías de tecnología estadounidenses a cortar los lazos comerciales. La medida siguió a los crecientes temores de que sus productos pudieran contener puertas traseras para el gobierno chino, así como una serie de acusaciones que acusan a Huawei de bancos engañosos por violar las sanciones de Irán y robar la propiedad intelectual de T-Mobile.
Pero si asumes que Huawei no querría más atención de la que ya está recibiendo, piénsalo de nuevo. En un intento aparente de demostrar que no tiene nada que ocultar, la compañía, que obtuvo $ 100 mil millones en ingresos el año pasado, ha abierto las puertas de su sede y centro de producción en el sur de China, permitiendo a los periodistas y fotógrafos ir a echar un vistazo. Kevin Frayer (fotógrafo) pasó cinco días allí en abril documentándolo de cerca.
En la superficie, no fue así: la nueva planta de producción Ox Horn de Huawei en Dongguan, donde los trabajadores fabrican teléfonos inteligentes y equipos 5G, se parece más a la Europa medieval que a Silicon Valley. Un falso París, un Heidelberg en miniatura y otras 10 ciudades llenan 296 acres con jardines inmaculados destinados a albergar a unos 30,000 trabajadores. Hay edificios de oficinas de estilo neoclásico, fuentes burbujeantes y tranvías rojos traídos desde Suiza. «Cuando imaginas alta tecnología, esperas un diseño moderno y de vanguardia», dice Frayer. «Pero funciona a su manera».
Frayer también visitó la sede comparativamente aburrida pero igualmente enorme de Huawei, a 31 millas de distancia, en Shenzhen. Un par de miembros del personal le mostraron los aspectos más destacados en ambos campus, desde los pasillos iluminados con luz fluorescente del laboratorio de ciberseguridad hasta el piso estéril de la línea de producción, donde los empleados enguantados de goma y vestidos de blanco ensamblan las piezas. Pero también pasó horas merodeando esperando que sucediera algo interesante, como la hora del almuerzo, cuando docenas de cafeterías subsidiadas alimentan a miles de trabajadores en media hora: «de vacío a lleno a vacío en minutos», dice. Después, todos se tomaron una hora para relajarse, dormitar en sus cubículos o mirar programas en sus teléfonos inteligentes con las luces apagadas, de acuerdo con la costumbre china.
Pero en su esencia, la cultura laboral en Huawei le parecía a Frayer igual que en cualquier empresa de tecnología masiva. La gente se agachaba sobre las computadoras, hacía ejercicio en el gimnasio de la compañía y, a menudo, parecía cansada durante los largos viajes a casa. «Es difícil saber realmente cómo es trabajar allí, pero en general, las personas parecían estar muy conectadas con lo que están haciendo y felices de hacerlo para Huawei», dice. «Los empleos son codiciados y aparentemente pagan bien a los trabajadores altamente calificados. Muchos de ellos han ido a la escuela en el extranjero o en las universidades de élite en China».
Eso no necesariamente arroja luz sobre los trabajos más profundos en Huawei. Pero ofrece una visión fascinante de la rutina diaria de un gigante de telecomunicaciones chino actualmente envuelto en un conflicto geopolítico masivo.
