Desde Mayo sera Obligatorio contar con Guarderías y Salas Maternales en Argentina

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Obligan a empresas a cumplir la Ley de Contrato de Trabajo

La Cámara Contencioso Administrativa Federal de Argentina, había ordenado un fallo exigiendo al poder ejecutivo de ese país a reglamentar un artículo de la Ley de Contrato de Trabajo, para que las empresas dispongan de salas maternales y guarderías.

El mismo fue ordenado a mediados de febrero, indicando que en 90 días se debiera darle cumplimiento, según lo publicó Clarín, resaltando que la medida está pendiente desde hace 42 años, sancionada en 1974.

El fallo fue firmado por jueces de la Sala I de la Cámara y fue difundido en el portal fiscales.gob.ar y comenzó a correr el plazo dispuesto por los camaristas desde el 14 de febrero.

No obstante, la acción judicial se originó en 2015, en una causa iniciada en conjunto por un hombre con un hijo de dos años, una mujer con una hija de un año y seis meses y la organización ONG Centro Latinoamericano de Derechos Humanos, cuando requirieron que “se condene al Estado Nacional-Poder Ejecutivo por no haber reglamentado el artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo”, explica el medio.

El artículo 179, de la ley sancionada en 1974, dice que los establecimientos donde preste servicios un número mínimo de trabajadoras que determine la reglamentación, “el empleador deberá habilitar salas maternales y guarderías para niños hasta la edad y en las condiciones que oportunamente se establezcan”. Pero la reglamentación nunca se concretó.

Para el fiscal de la causa, Rodrigo Cuesta, “lo constitucionalmente reprochable es una omisión inconstitucional, por el transcurso del tiempo que lejos de tornar improcedente la acción, agrava la lesión constitucional”.

El dictamen del fiscal fue tomado por la Cámara, que ahora ordena la reglamentación del artículo de la norma laboral y si el Estado apela, será la Corte Suprema de Justicia quien dirima la cuestión, culmina la nota.

 

 

 

 

 

 

 

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