Potencial Humano lanza campaña “Cero Quejas” para potenciar la Productividad Local

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La impulsora de la idea es la Directora Silvia Gil. 

Cómo afecta en la productividad la queja constante

La directora de la consultora Potencial Humano indicó que una de las formas de liberar tensiones es quejarse, pero a la vez puede ser contraproducente en el aspecto laboral, porque conlleva a la inacción e improductividad que a la vez no permite desarrollar el talento humano.

Lo dijo en el marco de una campaña que inició en Paraguay a principios de marzo, y que consiste en el desafío de no quejarse por siete días consecutivos y gestionar las emociones para buscar alternativas a la queja, ya que esta tiene efectos secundarios nada positivos en el cuerpo y puede llegar a ser muy perjudicial en el desarrollo de la competitividad del talento.

Es lo que mencionó el diario La Nación de ese país, luego del lanzamiento, cuyo fin es concienciar sobre los efectos negativos del quejarse constantemente y cómo pasar de la inacción a la productividad, campaña a la que denominaron “Cero Quejas”.

“Quejarnos siempre nos lleva a nombrar excusas, justificarnos y hasta ponernos en el lugar de víctima, lo cual solo nos lleva a la inacción porque no hacemos nada”, expresó la profesional.

Desafío 7

Al respecto, explicó que el desafío consiste llegar a 7 días de cero quejas y pasar de la improductividad a la productividad ya que quejarse solo atrae lo improductivo porque no cambia resultados ni culturas, subrayó Gil.

La consigna instalada fue portar una  pulsera con la mención “Cero Quejas y  por supuesto no hacerlo durante una semana completa.

“Si nos quejamos un día, volvemos al día cero, tomar conciencia sobre cómo me va con este desafío y cómo me siento si dejo de quejarme, qué resultados obtengo, cómo se encuentran mis relaciones interpersonales ahora que me quejo menos”, manifestó la especialista.

Además, señaló que vivir al lado de personas que todo el día se quejan cansa, agota y que muchas veces la queja no es consciente.

La actividad se llevó a cabo luego de haber dictado la charla “Liderazgo Femenino en Acción” el 24 de febrero último por el Día de la Mujer Paraguaya, que contó con la presencia de 120 mujeres y donde el único requisito para participar fue realizar donaciones de productos a beneficios de las reclusas del Buen Pastor.

 

 

 

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