Con la ayuda de Big Freedia, Beyoncé destila 25 meses de insatisfacción en el lugar de trabajo, inquietud pandémica y marejada sindical en 4 minutos y 38 segundos de protesta bailable, según HR Dive.
Desde el Área de la Bahía hasta Boston, las abejas obreras necesitan un descanso porque el agotamiento laboral es real, e incluso la Queen lo sabe.
El sencillo más nuevo de Beyoncé, una llamada de atención titulada “Break My Soul”, se siente perfectamente a tiempo, capturando las actitudes cambiantes sobre el trabajo en todo el mundo.
“No romperás mi alma”, canta la diva del R&B en el himno animoso, canalizando colectivamente a los empleados que están tratando de no quemar la vela en ambos extremos.
Y tal vez también esté alentando a los empleadores a que suelten el acelerador cuando dice:
“Maldita sea, me hacen trabajar tan malditamente duro /
Trabajo a las nueve / Luego salgo pasadas las cinco / Y trabajan mis nervios /
Es por eso que no puedo dormir por la noche”
Más empleados están hablando y exigiendo trabajo flexible, culturas empresariales más sanas y la expulsión del héroe del trabajo de la 1 a. m. En palabras de Beyoncé, están “buscando motivación”. Y las empresas que se suman y prioricen el bienestar de los empleados atraerán y retendrán talento.
La canción de Beyoncé, el primer lanzamiento de su álbum Renaissance y aclamado por muchos como el himno de la Gran Renuncia, llega cuando la salud mental de los empleados ha ocupado un lugar central en muchas empresas. Esas organizaciones están experimentando con semanas laborales de cuatro días, días sin reuniones, cierres de una semana, programas de bienestar de los empleados y otras ofertas para abordar los problemas del lugar de trabajo planteados por “Break My Soul”. Algunos incluso están creando puestos de liderazgo de tiempo completo que se enfocan principalmente en el bienestar de los trabajadores.
Algunas empresas alientan a los empleados a compartir sus experiencias de salud mental entre pares. Como dice Beyoncé, “contárselo a todo el mundo”. La idea es mantener un espacio seguro para que los trabajadores hablen y busquen ayuda para sus problemas mientras se reduce el estigma.
Cuando las organizaciones prestan atención a la llamada para mejorar y proteger el bienestar mental de sus empleados, todos se benefician. Todo el mundo estará más sano gracias a ello: en el trabajo, en casa y dondequiera que Beyoncé exhorte a las masas trabajadoras a:
Libera tu ira / Libera tu mente / Libera tu trabajo
Libera la marea / Libera tu oficio / Libera el estrés
Más empleados están hablando y exigiendo trabajo flexible, culturas empresariales más sanas y la expulsión del héroe del trabajo de la 1 a. m. En palabras de Beyoncé, están “buscando motivación”. Y las empresas que se suman y prioricen el bienestar de los empleados atraerán y retendrán talento.
La canción de Beyoncé, el primer lanzamiento de su álbum Renaissance y aclamado por muchos como el himno de la Gran Renuncia, llega cuando la salud mental de los empleados ha ocupado un lugar central en muchas empresas. Esas organizaciones están experimentando con semanas laborales de cuatro días, días sin reuniones, cierres de una semana, programas de bienestar de los empleados y otras ofertas para abordar los problemas del lugar de trabajo planteados por “Break My Soul”. Algunos incluso están creando puestos de liderazgo de tiempo completo que se enfocan principalmente en el bienestar de los trabajadores.
Algunas empresas alientan a los empleados a compartir sus experiencias de salud mental entre pares. Como dice Beyoncé, “contárselo a todo el mundo”. La idea es mantener un espacio seguro para que los trabajadores hablen y busquen ayuda para sus problemas mientras se reduce el estigma.
Cuando las organizaciones prestan atención a la llamada para mejorar y proteger el bienestar mental de sus empleados, todos se benefician. Todo el mundo estará más sano gracias a ello: en el trabajo, en casa y dondequiera que Beyoncé exhorte a las masas trabajadoras a:
Libera tu ira / Libera tu mente / Libera tu trabajo
Libera la marea / Libera tu oficio / Libera el estrés
Después de todo, debemos estar lo más en forma posible mentalmente para “dirigir este mutha” como la Sra. Beyoncé Giselle Knowles.
