Se Vienen ¿Coworkings con Beneficios Flexibles?

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Esta movida empezó en Inglaterra y si bien ya veniamos contando esta tendencia,  ahora se sumó las flexibilidad que ya no solo atrae millenials sino también a padres.

Los espacios flexibles de coworking están prosperando en Londres, que sigue siendo la capital global de espacios de coworking, por delante de Nueva York. Según las últimas investigaciones de Cushman & Wakefield, en el centro de Londres se alquilaron 2,5 millones de pies cuadrados a proveedores de espacios de trabajo flexibles en 2017, un aumento del 190% con respecto al año pasado.

El auge del coworking flexible está trayendo nuevas tendencias con los proveedores que ofrecen ventajas que los diferencian de sus competidores. Una nueva generación de pequeñas oficinas de coworking está empezando a ofrecer espacios de trabajo amigables para los niños o guarderías en el lugar. Ya no es suficiente para atraer a la generación del milenio con yoga, redes y cerveza gratis un viernes. Los padres jóvenes y emprendedores quieren una guardería flexible que se ajuste fácilmente a sus horarios de trabajo irregulares.

Coworking con Cuidado Infantil

Los espacios de coworking se han ocupado de todo tipo emprendedores, startups y grandes empresas que buscan nutrirse de la innovación de este ecosistema, para lo cual ofrecen todo tipo de ventajas imaginables. Con un aumento en los padres que trabajan por cuenta propia, ahora hay una demanda de un nuevo tipo de configuración flexible que ofrezca tanto espacio de trabajo como cuidado de niños. Si sus compromisos laborales fluctúan, entonces es beneficioso contar con una guardería flexible en la que solo pague cuando la necesite.

Las guarderías tradicionales no pueden ofrecerle mucha flexibilidad, ya que le ofrecen un lugar de medio tiempo o un lugar de tiempo completo. Esto puede ser costoso. Según The Money Advice Service, el costo promedio de enviar a un niño menor de dos años a una guardería es de usd 218 por semana y de usd 405.82 por semana a tiempo completo. Una niñera a tiempo completo le costará un promedio de usd 817 por semana más impuestos y seguro nacional.

En todo el mundo hay algunos espacios de trabajo con guarderías, por ejemplo, Trehaus en Singapur, CoworkCreche en París, Collab y Play en Los Ángeles y Easy Busy en Berlín. Lo cual es ya una clara tendencia.

La Sensación Huckletree West

Para los padres que trabajan por cuenta propia anhelando la conversación de adultos y las oportunidades de establecer contactos, Huckletree West parece un sueño. Su espacio de trabajo amigable para los niños en el corazón del campus creativo de White City tiene una verdadera sensación de comunidad. Como miembro, lo invitamos a eventos regulares, bebidas de miembros y paneles con emprendedores inspiradores y fundadores de marcas líderes. Huckletree West también se ha asociado con tres comunidades centradas en los padres que regularmente realizan talleres y eventos; la escuela de codificación Mums in Tech, la aplicación de la comunidad Mums, Mush y la red de freelance Doing it for the Kids.

La membresía ‘Power Parents’ de Huckletree West les permite a los padres acceder a su Kids Studio, que es un área de trabajo con área de juego y de enfermería privada, además de instalaciones separadas para el cambio de bebés. Esta membresía cuesta usd 232 por mes y les da a los padres la opción de acceso por la mañana o por la tarde. Huckletree West aún no cuenta con personal de enfermería para cuidar a su hijo. Si necesita una niñera en el lugar, le ayudarán a reservar una niñera, pero a su propio costo.

Los miembros están encantados con la nueva oferta. La cofundadora de Tiba + Marl, Lydia Barron dice: “The Kids Studio es un extra adicional inestimable en Huckletree West. Nuestros hijos son un poco mayores y están en la escuela, pero con eso vienen muchas vacaciones escolares, así que es genial que haya un espacio dedicado, dentro de nuestro entorno de trabajo, donde nuestros hijos puedan divertirse un par de horas, jugando, dibujando, ¡leer, etc. cuando tenemos que trabajar duro con un poco de trabajo!

Cuckooz Nest

Si está buscando una solución de pago por uso, visite el recién abierto Cuckooz Nest, fundado por Charlie Rosier y Fabienne O’Neill. Con sede en el centro de Londres, Cuckooz Nest tiene como objetivo ser un lugar libre de distracciones en el hogar, al tiempo que ayuda a disminuir la culpa que un nuevo padre puede sentir al colocar a su hijo en una guardería de tiempo completo. La guardería registrada Ofsted de Cuckooz Nest permite niños hasta la edad de dos años, alberga menos niños que las guarderías tradicionales y tiene una proporción de personal de tres a uno por niño. Es la solución perfecta para los padres que desean volver a trabajar sin dejar de estar lo suficientemente cerca para amamantar o leer ocasionalmente una historia. Desafortunadamente, Cuckooz Nest solo ofrece instalaciones de guardería para niños hasta la edad de dos años. No está claro si ofrecerán una solución para los niños mayores de esta edad.

Su sistema de pago por uso es flexible, ya que puede comprar un paquete de horas y usarlas como lo desee. Sus precios van desde usd 14.32 por hora a usd 26.51 por hora, dependiendo de la frecuencia con la que use el espacio. También existe la opción de obtener una membresía mensual en la que reserve un compromiso mínimo de 8 horas a la semana, con un período de notificación de 4 semanas. 8 horas por semana cuesta usd 144.50 incluye guardería, área de trabajo, impuestos y todos los beneficios habituales de una oficina de coworking. Este sistema flexible les permite a sus miembros ampliar o reducir sus necesidades de cuidado de niños dependiendo de los compromisos laborales. Afirman que, como resultado, ahorras alrededor del 22% de los costos de cuidado infantil en comparación con una guardería tradicional.

¿Está cambiando el futuro del trabajo?

Es genial ver que el sector finalmente está acomodando a los padres que trabajan por cuenta propia, dándoles los espacios de trabajo flexibles y amigables para los niños que han estado anhelando. Los espacios de coworking están en auge en todo el mundo y los modelos comerciales se están adaptando para incluir el cuidado de los niños. Como muestran las investigaciones de Cushman y Wakefield, solo en el centro de Londres, los proveedores de trabajo flexibles han tomado casi el 20% del espacio de oficinas. El tiempo mostrará cuántos también ofrecerán cuidado de niños y cuáles serán las diversas ofertas. La mayoría de las oficinas de coworking parecen enfocarse en el cuidado de niños hasta solo los dos años, pero es posible que necesiten pensar más allá de la etapa inicial del bebé si quieren mantener a sus clientes a largo plazo. Lo cierto es que los padres modernos quieren una guardería más flexible y una nueva forma de trabajo que les brinde más tiempo de calidad con sus hijos.

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