Polémica por Pulsera que Rastrea Movimiento de los Colaboradores

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La idea a provocado fuertes reacciones en Italia y para su Ministro de Desarrollo Económico: “Las únicas pulseras que se hacen aquí, son las de joyería”.

Amazon patentó un sistema electrónico que le permite, gracias a un brazalete, detectar los movimientos de las manos de sus empleados en los almacenes para supervisar su trabajo, una idea que provocó, por lo pronto, indignación en Italia.

Este sistema de “rastreo” de los movimientos de las manos de los empleados “podría usarse para supervisar la realización de las tareas asignadas”, como el inventario y la preparación de pedidos, explican los documentos oficiales relacionados con esta patente, disponibles en internet y revelados por el sitio especializado Geekwire. Los mismos reportados por las agencia de noticias EFE.

“Las especulaciones sobre la patente son incorrectas”, dijo a la agencia un portavoz de Amazon. “Todos los días en cualquier empresa del mundo, los empleados usan escáneres manuales para hacer el inventario y prepara los pedidos”, agregó.

“Colocar este dispositivo en la muñeca de los empleados les permitirá tener las manos libres y no tener los ojos clavados en las pantallas”, argumenta Amazon, y agrega que si la idea fuera implementada algún día, mejoraría la organización para los colaboradores que se encargan de la preparación de los pedidos.

Primera Reacción

Imágenes de la protesta callejera en Italia. Fuente: EFE

Sin embargo, la idea ha provocado gran rechazo en Italia, al punto que Carlo Calenda, Ministro de Desarrollo Económico declaró que “la pulsera electrónica de Amanzon va contra la ley”. Así mismo el líder del Partido Liga Norte, Matteo Salvini, comentó que “algunas multinacionales explotan, presionan y luego descartan. ¡Ya Basta!.”

En los últimos años el crecimiento del gigante del comercio electrónico, empezó a generar polémicas varias sobre las condiciones de trabajo en sus almacenes y centros de distribución para aumentar la productividad de los empleados y garantizar las entregas rápidas de los clientes. Una descripción que es rechazada por su CEO Jeff Benzos.

Los mantendremos al tanto sobre esta controversial propuesta de Amazón. Y usted que opina?

2 COMENTARIOS

  1. Si no afecta el bienestar del trabajador y no cause agresión a su estado emocional.
    Entonces, no tendrá efecto negativo en Clima y la cultura de la organización.
    La productividad estará mejor supervisada.
    Es mi opinión.
    Luis

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