Es el primer país del mundo que encara este tipo de propuestas para erradicar brecha salarial
El país europeo será el primer país del mundo en exigir a las empresas salarios iguales tanto para el género masculino como femenino (tuvo aprobación unánime en el parlamento y entrará en vigencia durante 2018), con la proyección de erradicar la brecha para el 2022.
Esto, según lo anunció Radio Zero de Chile, donde cuenta que el estado nordico exigirá a las empresas a que demuestren la equidad salarial.
Menciona que el ministro de Igualdad y Asuntos Sociales, Thorsteinn Viglundsson, dijo que “es el momento de hacer algo radical sobre esta cuestión”.
Y esa es la consigna para dentro de 5 años, para cuando todas las compañías islandesas deberán comprobar que cuentan con el mismo sueldo para todos los trabajadores, sean hombres o mujeres, sin importar orígenes étnicos, la sexualidad o nacionalidad.
Por consiguiente, el Gobierno de ese país anunció que la nueva normativa exigirá a todas las empresas con 25 o más empleados, que deben obtener un certificado que demuestre la igualdad salarial.
“Igualdad de derechos son los derechos humanos, tenemos que asegurarnos de que los hombres y las mujeres disfruten de igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo y es nuestra responsabilidad tomar todas las medidas para lograrlo”, comentó el secretario de Estado.
Si bien la nación nórdica no es la primera en hacer una iniciativa como la mencionada, ya que Suiza y el estado de Minnesota también tienen una normativa similar, pero con la diferencia de que son opcionales, en cambio Islandia lo quiere hacer de forma “obligatoria”.
Por último, Viglundsson sentenció durante un discurso; “Hay que atreverse a dar nuevos pasos, a ser atrevidos en la lucha contra la injusticia”, concluye la noticia.
