9 Regalos que Todo Profesional de RR.HH. Necesita

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Para quienes nos leen en forma regular, se habran dado cuenta que Samantha Mclaren en nuestra columnista encarga de recopilar las mejores prácticas de nuestra profesión en el primer mundo, en esta ocasión… regalos!

Esta es mi última columna de este año y se las quería dedicar a uds., las personas que trabajan duro todos los días para asegurarse de que su empresa tenga el talento que necesita. Dado que el colega de Gestión de Personas experimentó algunos cambios importantes en 2020, pensamos en compartir una lista para inspirar sus compras y ayudarlos a decir “usted es el mejor” de la manera más reflexiva, y a veces divertida.

Entonces, ya sea que desee levantar el ánimo del área, ayudarlos a desahogarse o simplemente recordarles que son valiosos, aquí hay 9 ideas de regalos para los profesionales del talento en esta temporada navideña:

1. Un saco de boxeo para ayudarlos a desestresarse (¡y mantenerse en forma!)

Todos podemos estar de acuerdo en que 2020 fue un año estresante. A medida que (afortunadamente) llega a su fin, ayude a sus colegas a eliminar el estrés de la manera divertida dándoles su propio saco de boxeo.

Como bono adicional, este obsequio también funciona como una opción de ejercicio, perfecto para el o la colega que este considerando trabajar desde casa a largo plazo. Y si le preocupa que no tengan espacio para un saco de boxeo de cuatro pies de largo y 25 kg, no se preocupe: hay versiones mini disponibles que se adaptarán perfectamente a su escritorio.

2. Una sudadera acogedora para ayudarlos a estar cómodos mientras trabajan desde casa

Todo trabajador remoto merece un día de sanadalias de vez en cuando. Darles a sus coelgas ropa cómoda demuestra que confía en ellos para equilibrar la comodidad con el profesionalismo mientras trabaja de forma remota. Después de todo, no es necesario que lleven una camisa a medida para enviar correos electrónicos o revisar los perfiles de los candidatos.

Si no está seguro de su estilo, considere comprarles un suéter como este que dice “Nunca soñé que sería de RR.HH., pero aquí la estoy rompiendo”. Es perfecto para mantenerlos calientes durante los meses más fríos, ¡y funciona como un refuerzo moral cuando lo necesitan!

3. Una obra de arte o un póster para animar su espacio para videollamadas.

Si ha notado que sus reclutadores parecen estar marcando videollamadas desde un vacío blanco, probablemente apreciarán algunas obras de arte para decorar sus paredes. Elegir una obra de arte de un artista local es una opción, o puede elegir una impresión que muestre su orgullo, como esta que dice “Reclutador (sustantivo): alguien que acepta con gusto el currículum de la hija del dentista del compañero de habitación de su primo”.

Esta impresión también es un regalo para sus candidatos, ya que una obra de arte alegre en el fondo puede ser un buen tema de conversación durante los chats de café virtuales y las entrevistas en video. Y si su reclutador finalmente decide regresar a la oficina física en el futuro, puede traer fácilmente su nueva impresión favorita para agregar un poco de carácter a su espacio de trabajo.

4. Un anillo de luz para que siempre luzcan lo mejor posible durante las entrevistas virtuales.

Cualquier reclutador que haya tenido que pasar a entrevistas virtuales este año conoce la lucha de tratar de verse bien en video. Un poco de mala iluminación aparentemente puede deshacer una hora de peinado y aplicación de maquillaje cuidadosos, lo que puede hacer que sea más difícil concentrarse en las palabras, ya que estamos programados de forma natural para analizar y mirar nuestros propios rostros cuando están en la pantalla.

Para aumentar la confianza de sus colegas, saque una página del libro de jugadas de los influencers y consígales un anillo de luz para las vacaciones. Estas luces circulares están diseñadas para proyectar un brillo suave y favorecedor en el rostro, minimizando las sombras y haciendo brillar los ojos de una persona. Con esta herramienta en el bolsillo, sus colaboradores siempre sabrán que lucen lo mejor posible, lo que les permitirá brindar a los candidatos toda su atención, en lugar de estudiar su propia cara en busca de imperfecciones.

5. Un letrero “Al teléfono” para minimizar las interrupciones embarazosas

Todos hemos visto videos de niños, parejas y mascotas haciendo apariciones sorpresa durante las videollamadas. Por divertidos que sean, pueden hacer descarrilar una reunión o entrevista virtual y dejar sonrojarnos.

Para ayudar a tu equipo a minimizar las distracciones, haz que sea fácil para ellos alertar a otras personas en su hogar que están hablando por teléfono con un letrero brillante de “Al teléfono” que pueden colocar afuera de la puerta. No podemos garantizar que disuada a los niños pequeños o amigos peludos, pero al menos les hará saber a los demás que no deben entrar a la habitación en ropa interior para preguntar si quiere una taza de café.

6. Una bolsa de café fuerte para esa dosis extra de motivación en casa.

A sus reclutadores les apasiona su trabajo, pero todos necesitamos un pequeño empujón adicional para que las ruedas giren algunas mañanas. En esos días, deje que sus reclutadores se sirvan una gran taza de motivación dándoles una bolsa de café extra fuerte.

Si un miembro del equipo ha estado suspirando por su café favorito cerca de la oficina, vea si la tienda vende bolsas de su tueste característico. Esto no solo le permite apoyar una empresa local, sino que también puede alegrarle el día a su reclutador.

7. Una taza nueva e inspiradora para ese café extra fuerte o una taza de té relajante que tanto necesitas

Cuando sus reclutadores estén preparando la primera (o quinta) taza de té o café de su día, necesitarán algo especial para beber. Una gran taza es más que un simple recipiente para bebidas: es un motivo adicional para sonreír, especialmente si lleva un eslogan inspirador.

Nos sentimos atraídos (quizás por la Fuerza) a esta taza de “Yoda Best Recruiter” de este año. Si tus colaboradores han estado viendo The Mandalorian en exceso y sin duda están entusiasmados con Baby Yoda, satisface que esta taza lo hará.

8. Desinfectante de manos que también humecta para cuando los apretones de manos vuelven a la normalidad

No se sabe exactamente cuándo regresarán las entrevistas en persona, pero puede ayudar a sus reclutadores a estar listos para el apretón de manos enviándoles un desinfectante de manos humectante.

Busque un desinfectante de manos que contenga al menos un 70% de alcohol, junto con algunos ingredientes calmantes como el aloe vera y el aceite de almendras que pueden ayudar a reducir la irritación y curar la piel dañada. Las manos de sus colegas permanecerán suaves como la seda y, lo más importante, limpias.

9. Una mascarilla festiva para alertar a Santa de que han sido un bueno este año.

Antes de 2020, si le hubieras regalado a alguien una mascarilla para las vacaciones, probablemente se habría sentido bastante confundido. Este año, las principales publicaciones dedican guías completas de obsequios para ayudar a las personas a encontrar la mascarilla facial adecuada para sus seres queridos, por lo que es un obsequio totalmente aceptable (y práctico) para sus colaboradores.

Esta opción festiva le permite al mundo saber que el destinatario es el “reclutador favorito de Papá Noel”, un gran derecho a fanfarronear. No prometemos que encontrarán regalos adicionales debajo de su árbol, pero al menos sabrán que el Sr. Claus (¡y su compañía!) Ve y aprecia sus esfuerzos.

Bono: una tabla de surf porque surcaron las olas de 2020, ¡y merecen unas vacaciones!

Si todo lo demás falla, déles a sus colegas algo que simbolice todas las olas que recorrieron con éxito en 2020: una tabla de surf (ojo, posible spoiler 2021 de Comunidad RH)

Este obsequio anima a su equipo de reclutamiento a mirar hacia adelante a todas las merecidas vacaciones que disfrutarán en el futuro. Puede que el año pasado se haya pasado en el sofá, pero la playa siempre los estará esperando cuando sea seguro regresar.

Independientemente de lo que decida darles a sus reclutadores este año, asegúrese de que sepan cuánto aprecia sus esfuerzos. Después de todo, le dan a su empresa el mayor regalo de todos: el increíble talento que hace posible su misión.

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