Unilever, galardonada como Líder en Inclusión y Diversidad

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El reconocimiento fue otorgado por Human Right Campaign Fundation, iniciativa de nivel mundial que promueve las prácticas LGTB Equiality en las empresas.

Diversity Best Practices, una división de Working Mother Media, presentó hoy su tercer Índice de inclusión anual. Unilever U.S.se encontraba entre las 15 organizaciones reconocidas como una empresa líder en índices de inclusión.

Construir una cultura empresarial inclusiva es un componente clave para hacer crecer un negocio sostenible ”, dijo Mita Mallick, directora de diversidad y marketing intercultural. “Estamos en nuestro mejor momento cuando somos creativos e innovadores, y solo podemos lograrlo asegurándonos de que cada persona sienta que su voz está representada y valorada en todas las partes del negocio. Estamos honrados de ser reconocidos por nuestros esfuerzos hasta ahora, y sabemos que hay más progreso por hacer ”.

Este índice ayuda a las organizaciones a comprender las brechas en la representación demográfica y crea una hoja de ruta para impulsar el cambio interno y las soluciones a través de las mejores prácticas comprobadas. Casi 150 organizaciones proporcionaron datos y se midieron en tres áreas clave:

  1. Mejores prácticas en el reclutamiento, retención y promoción de personas de grupos subrepresentados (mujeres, minorías raciales / étnicas, personas con discapacidad y personas LGBTQ)
  2. Cultura de la empresa, incluida la responsabilidad del liderazgo
  3. Transparencia y mejora en la diversidad demográfica anual

Un índice, a diferencia de una lista, no tiene un número establecido de organizaciones para reconocer. En cambio, se establece un porcentaje de umbral, en cuyo punto cualquier participante con ese porcentaje o mejor califica para el índice.

Fuente. Unilever

“El Índice de inclusión continúa creciendo a medida que más y más organizaciones están dispuestas a ser transparentes sobre su progreso y la demografía de la fuerza laboral”, dijo Deborah Munster, vicepresidenta de Diversity Best Practices. “Aplaudimos sus esfuerzos de D&I y continuaremos estableciendo una barra alta para impulsar el cambio y la responsabilidad”.

El compromiso de Unilever con la diversidad y la inclusión respalda el Plan de vida sostenible de Unilever, que incluye tres objetivos:

1) mejorar la salud y el bienestar de más de mil millones de personas,

2) reducir el impacto ambiental de la empresa a la mitad y

3) mejorar los medios de vida de millones de la gente.

Sobre Unilever U.S.

Unilever es uno de los principales proveedores mundiales de productos de belleza y cuidado personal, cuidado del hogar y alimentos y refrescos con ventas en más de 190 países y que llega a 2.500 millones de consumidores por día. En los Estados Unidos, la cartera incluye íconos de marcas como: Axe, Ben & Jerry’s, Breyers, Degree, Dollar Shave Club, Dove, Hellmann’s, Klondike, Knorr, Lever 2000, Lipton, Love Beauty and Planet, Magnum, Nexxus, Noxzema , Pond’s, Popsicle, Pure Leaf, Q-tips, Seventh Generation, Simple, Sir Kensington’s, St. Ives, Suave, Talenti Gelato & Sorbetto, TAZO, TIGI, TRESemmé y Vaseline. Todos los nombres de marcas anteriores son marcas comerciales o marcas comerciales registradas de Unilever Group of Companies.

El Plan de Vida Sostenible (USLP) de Unilever respalda la estrategia de la compañía y se compromete a:

Ayudar a más de mil millones de personas a tomar medidas para mejorar su salud y bienestar para 2020.

Reducir a la mitad el impacto ambiental de nuestros productos para 2030.

Mejorar los medios de vida de millones de personas para 2020.

El USLP crea valor al impulsar el crecimiento y la confianza, eliminar costos y reducir riesgos. En 2018, las marcas de vida sostenible de la compañía crecieron un 69% más rápido que el resto del negocio, en comparación con el 46% en 2017.

Desde 2010, hemos estado tomando medidas a través del Plan de Vida Sostenible de Unilever para ayudar a más de mil millones de personas a mejorar su salud y bienestar, reducir a la mitad nuestra huella ambiental y mejorar los medios de vida de millones de personas a medida que hacemos crecer nuestro negocio. Ya hemos hecho un progreso significativo y continuamos expandiendo nuestra ambición: más recientemente nos comprometemos a garantizar que el 100% de nuestros envases de plástico sean totalmente reutilizables, reciclables o compostables para 2025. Si bien aún hay más por hacer, estamos orgullosos de haber sido reconocidos en 2018 como líder del sector en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones y como la empresa mejor clasificada en la encuesta GlobeScan / SustainAbility Global Corporate Sustainability Leaders, por octavo año consecutivo.

Para obtener más información sobre Unilever U.S. y sus marcas, visite: www.unileverusa.com

Para más información sobre el USLP: www.unilever.com/sustainable-living/
Acerca de las mejores prácticas de diversidad

Diversity Best Practices, una división de Working Mother Media, es la organización preeminente para líderes de pensamiento de diversidad para compartir las mejores prácticas y desarrollar soluciones innovadoras para el cambio cultural. A través de la investigación, la evaluación comparativa, las publicaciones y los eventos, DBP ofrece a los miembros información y estrategias sobre cómo implementar, crecer, medir y crear programas de diversidad de primer nivel.

Más información: http://bit.ly/2OAB2Kj

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