Acoso Sexual Laboral ¿Menos “Invisible”?

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El 14% de la mujeres que ha sufrido acoso lo informan a su empresa y sólo 1% de las investigaciones acaban en condena.

Esto según una reciente investigación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), entre los principales “modus operandis” de los agresores se encuentran los chistes y piropos de “mal gusto” así como abrazos indebidos y acorralamientos; el canal más usado de denuncias son los buzones web de las empresas y los Ministerios de Trabajo.

El estudio que lleva por nombre “Acoso Sexual en el Trabajo y Masculinidad” se desarrolló del 2005 al 2015 y abarca América Latina y el Caribe, período en que el número de denuncias no ha dejado de aumentar, más bien se ha multiplicó por diez. Además se estima que entre un 30 y 50 por ciento de las colaboradoras han sido objeto en su vida laboral de diversos grados de acoso sexual.

Marco Legal

En la actualidad, más de 15 países de nuestra región cuentan con regulaciones legales contra el acoso sexual aunque existen países como Colombia y Guatemala que aún no. Las penas previstas en América Latina oscilan entre cuatros meses y cinco años de presión.

Según Nieves Rico, Directora de Asuntos de Género de la CEPAL se “tipifica el acoso laboral en distintos niveles que van desde leve (bromas, piropos, acercamiento excesivo), pasando por grave (insinuaciones reiteradas) o muy grave (tocamiento, chantaje sexual).

A continuación, les contamos algunos historias que fueron recopilados para el informe:

Casos

“Era mi primer cliente importante y cuando encendí el móvil después de la reunión de trabajo vi que me había mandado mensajes de contenido sexual durante el encuentro”. Berta -nombre ficticio- tenía 27 años y llevaba un año trabajando en consultoría cuando un alto directivo de una de las empresas más importantes de la región la acosó con mensajes y llamadas.

“ Llevaba un poco más de un año trabajando en un periódico estatal cuando un alto directivo de la empresa aprovechó su posición de poder para acercarse a ella, hacerle bromas de contenido sexual y persuadirle para conseguir una cita. Marta – también nombre ficticio- 32 años.

Pero estas situaciones se da no solo a nivel empresarial, también saltaron escándalos en como el caso del productor Harvey Weinstein, que utilizó su poder en la industria del cine para acosar sexualmente a más de cincuenta actrices.

Así mismo la renuncia de Michael Fallon como Ministro de Defensa británico por haber puesto la mano sobre la rodilla de una periodista durante un encuentro hace 15 años, son casos que han mediatizado una realidad que vive al margen de la esfera pública.

Conclusiones

Según Rico, quienes están en esta situación se deben animar a “confrontar y denunciar, siendo un trabajo no sólo de la víctima sino en conjunto con las organizaciones”, ya que el principal miedo que existe es a “que no se le crea a la víctima o porque temen represalias laborales o existe desconfianzo en los mecanismos de denuncia”.

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