Lanzan APP de Cartelería Digital para RR.HH.

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La Idea es Mejorar las Típicas Carteleras de Comunicación Interna.

El departamento de desarrollo de SmartWay, la creadora de soluciones y desarrollos, lanzó una plataforma para mejorar la gestión de Recursos Humanos, a través de una novedosa cartelería digital de layout.

Sí, se trata de una aplicación que permite diferentes niveles de usuarios a los ejecutores del talento humano, para generar distintas vistas y asignar permisos para la actualización del contenido a más de un responsable.

Esto surgió luego de la exitosa implementación de otra dinámica aplicación como la cartelería de Hoyts y Cinemark, donde la compañía desarrolló un programa que permite reemplazar las tradicionales carteleras de corcho de las empresas.

El dato fue publicado en un artículo iProfesional, donde menciona que la APP contiene diferentes opciones de diseño, para diversas utilidades dentro del canal de comunicación interna de las empresas, y se divide en:

-Cartelera de telemarketer; la misma sirve para recordatorios de políticas de atención.

-Cartelera Dashboard; es para graficar e informar en línea distintos KPI referenciales, para oficinas comerciales o financieras.

-Cartelera de seguridad e higiene; esta permite mostrar información propia de la compañía e información online de la SRT para el caso de las plantas industriales.

-Cartelera señalética; cuenta con una opción que puede indicar la ubicación en planta y los referentes frente a cualquier emergencia.

La nota indica que el sistema, es una aplicación que permite publicar la información de cartelería en cada una de las computadoras o equipos de escritorio de las empresas clientes, que a la vez cuenta con opciones de diferentes niveles de usuarios, para que puedan generar distintas vistas y asignar permisos para la actualización del contenido a más de un responsable.

SmartWay pensó igualmente en desarrollar conectores con sistemas preexistentes para la actualización dinámica del contenido, para que los clientes puedan modifican o cargar la información en un único sistema que se actualiza automáticamente en las pantallas.

Posterior a todo eso, la empresa empezó a analizar el desarrollo ya para dispositivos móviles, que permita manejar las novedades de la cartelera de RRHH desde los dispositivos.

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