La desarrolló ICBC, apelando a resaltar las relaciones de amistad dentro de la empresa, con Excelentes Resultados
Una empresa que fomenta las buenas relaciones entre los compañeros de trabajo, además de la participación, propicia un excelente clima laboral convirtiendo a los colaboradores más productivos y con un gran sentido de pertenencia.
Así lo cuenta Pulso CI, en una nota levantada sobre las claves del éxito para las organizaciones, las cuales definieron a las “ideas simples” como motor de arranque, en base a acciones ejemplares del banco ICBC.
La página menciona que las relaciones de amistad en el trabajo son el reflejo claro de un clima laboral positivo, que a la vez influye en la motivación y productividad de los colaboradores.
Explica que realizar una acción participativa, sobre todo en el marco de una fecha especial como lo es el Día del Amigo, ya de por sí es alentador y se genera ventajas, incluso si es algo sencilla, ya que no requiere de un gran esfuerzo por parte del colaborador.
Al respecto, la entidad organizó una trivia al que denominaron “Amistades famosas de ayer y hoy”, que consistió en el diseño de una pieza que contuviera fotos de 12 duplas de amigos famosos, sean ficticios como reales, actuales y no tantos y enviarlos por mail.
Festejar Jugando
La consigna era festejar la fecha próxima jugando, respondiendo el correo con los nombres emparejados de las mismas, donde el toque final fue un premio que invitaba a compartir, además de realizar un sorteo de vouchers para merendar con amigos.
Con dicha sencillez, sin necesidad de desarrollar aplicaciones ni utilizar plataformas, la acción tuvo una participación de casi el 50% de los colaboradores, lo que representa una cifra bastante alentadora. Y utilizar una temática que no requiera de conocimiento específico, facilitó aún más la participación de una diversidad generacional.
Es al efecto que definieron que una campaña simple sería la más exitosa, más aún en el marco de una fecha tan significativa para los argentinos, como lo es el Día del Amigo. De esa forma, la empresa logró conectar fácilmente a los miembros con el aspecto emocional, con el toque festivo que siempre es grato, comentaron.
La actividad posibilitó una interacción por fuera de las tareas habituales, lo cual significó un momento de disfrute, así como una pausa de las obligaciones y fue muy bien aceptado por los colaboradores.
