Ya escuchaste hablar o viste la historia del mejor jefe que construyó una casa de verano para sus empleados y les invita las vacaciones??

Aquí te contamos como el caso exitoso que se difundió masivamente en las redes sociales luego se una entrevista realizada al propietario de la empresa por el diario La Nación de Argentina en diciembre del  2016.

Seguro creerás que se trata de una multinacional o una de las  más grandes empresas pero no. Se trata del dueño de la panadería «La Unión» de la ciudad de Tolhuin en Tierra del Fuego, Argentina, el Sr. Emilio Sáez.

Sí, una panadería y los empleados de dicho establecimiento califican como el mejor jefe de la Argentina a Sáez, y las razones quedan obvias.

La Nación  consultó cómo se le ocurrió la idea y este líder, respondió que hace unos 4 a 5 años tuvo un sobrante de plata y como en la panadería no tenían problemas de despidos ni  juicios, se ocurrió construir la casa en un terreno que tenían en Madryn.

Así, la casa de verano o de vacaciones se construyó para todos, para los colaboradores y los dueños y está todo pagado excepto la comida, donde pueden quedarse 10 días y para ser aún más increíble, esos días no cuentan como «vacaciones oficiales», comenta el periódico.

La casa fue construida en  2012 y cuenta con cuatro habitaciones, jardín y pileta climatizada. Pero lo más singular de la propiedad es que cada empleado puede usarla entre 10 y 12 días, llevar a su familia e invitar amigos incluso.

A la pregunta de porqué hacerlo, el gran jefe dijo que le gusta que la gente esté y trabaje contenta. Agregó que les gusta concentrarse en los recursos humanos como lo vienen realizando desde los inicios.

«Cuando éramos 3 o 4, compramos unas motos y nos fuimos todos a recorrer el país, por ejemplo. Ahora somos 30. En una panadería se trabaja todo el tiempo, muy intensamente, con el otro. Hay que llevarse bien. A mí me gusta que la gente esté bien y venga a trabajar contenta», dijo.

ORGANIZACIÓN

Sáez contó como se organizaban para poder disfrutar todos, cada uno puede usar la casa por aproximadamente dos semanas al año por que considera que es importante tomarse unos días, desconectarse, limpiar la cabeza. «A veces venimos juntos, yo ahora por ejemplo estoy acá con mi familia y un empleado que vino por primera vez», acotó.

Este empresario tiene una mentalidad muy diferente a los tradicionales jefes, ya que su estrategia de retención y fidelización es muy inusual, pero asegura que funciona.

«Yo vengo de abajo, yo sé qué necesitan los empleados. No puede ser que te estén controlando si llegás 5 minutos tarde y que te descuenten eso del sueldo. Así no se trabaja bien. Hay que cambiar esas cosas», expresó.

Por su parte, los empleados comentaron sus experiencias siendo partes de la panadería La Unión y aseguraron que les agrada lo de las vacaciones gratis.

«A mí Emilio me salvó», cuenta Estela Saez, hermana del dueño. «Yo vivía en Málaga, en España, y bueno, la crisis nos tocó a todos y hace dos meses estoy acá. Y no me lo puedo creer. Todavía no fui a la casa de Madryn pero ya habrá oportunidad».

«Está muy piola», dice Jorge Centurión, que trabaja hace 9 años en la panadería. «Se nos incentiva a que salgamos un poco, a que nos desconectemos. Además a veces hay premios por el trabajo. Y a la casa vamos todos, está buenísimo», resaltó.