La junta directiva de la gigante de comidas rápidas votó la salida de Steve Easterbrook después de una exhaustiva investigación e informó que demostró «tener mal juicio».
Hace unos días la estadounidense McDonald’s Corp informó que despidió a su presidente ejecutivo Steve Easterbrook por una reciente relación consensuada con una empleada, algo que la junta tomó como una violación a las políticas de la compañía.
La junta señaló que Easterbrook mostró falta de juicio, ya que la compañía prohíbe que los altos cargos mantengan relaciones con otros trabajadores, estén bajo su mando directo o no.
«Fue un error», dijo Easterbrook, de 52 años, sobre la relación en un correo electrónico enviado a los empleados. «Teniendo en cuenta los valores de la empresa, estoy de acuerdo con el consejo de administración respecto a que es hora de partir».
La salida de Easterbrook, que lideró a McDonald’s desde 2015, es una de las más importantes en el mundo corporativo estadounidense en los últimos años por relaciones consideradas inapropiadas.
El escrutinio a los ejecutivos y su trato hacia los empleados se ha intensificado en medio del movimiento #MeToo, que destacó los casos de acoso sexual en el ámbito laboral.
Chris Kempczinski, de 51 años, fue nombrado nuevo CEO de la compañía, con efecto inmediato y también se unió a la junta. La empresas no proporcionó más detalles sobre las circunstancias que rodearon la partida de Easterbrook
