23.9 C
Buenos Aires
martes, marzo 2, 2021
Inicio Etiquetas Nuevo Normal RR.HH.

Etiqueta: Nuevo Normal RR.HH.

Lecciones desde Asia sobre el Retorno al Trabajo

Los compartimos importantes lecciones de los empleadores en Asia reportadas por un estudio de Gardner sobre el regreso al lugar de trabajo...

Twitter Permitirá que sus Colaboradores Trabajen desde Casa ¿Para Siempre?

Twitter aseguró que su estrategia de teletrabajo implementada durante la cuarentena ha funcionado con éxito, según informa la BBC

RR.HH. ¿Del After Office al After Home?

La intención es distender la jornada laboral que se realiza desde las casas con actividades recreativas para que no se pierda el...

Los Grandes Aportes de Firmas de RR.HH. ¿Para Reiniciar la Economía?

Les compartimos un imperdible artículo con cuatro ejemplos concretos de como están ayudando en este momento algunas organizaciones de gestión de personas,...

Recortes Salariales ¿Salto de Fé o Herramienta para Evitar Despidos?

Les compartimos un interesante artículo publicado en The New York Times que es casi tabú para los medios de latinomérica aunque ya...

Ser Inmune al Covid-19 ¿Debe Figurar en los Curriculums?

Algunos candidatos empiezan a incluir en su currículo que son inmunes al coronavirus Covid-19, con la esperanza de que les pueda dar...

Trabajo Remoto ¿Permanente después del Coronavirus en Facebook?

El CEO Mark Zuckerberg ve beneficios a largo plazo en el trabajo desde casa, aunque se necesitan nuevas herramientas y técnicas para...

RR.HH. ¿Cómo Reabrir Nuestros Lugares de Trabajo?

Seguramente han participado en estos días de muchos webinars que hablan sobre el Nuevo Normal. Pues le queríamos compartir la visión de la blogger...

Adquisición de Talentos ¿De Atraer a Ayudar a Salir?

Siguiendo con el nuevo normal, otra de nuestras prácticas que se adapta a los tiempos es el acompañamiento y salida de nuestros...

Trayéndolos de Regreso ¿Preguntas para RR.HH. de los Colaboradores?

Volviendo con nuestra saga de artículos sobre la nueva normalidad, en esta ocasión les compartimos un interesante artículo de la SHRM sobre...