La IA ya está transformando la forma en que las organizaciones contratan, involucran y desarrollan talento, pero su adopción sin confianza, cumplimiento normativo y...
El informe "Liderar y maternar 2025", de CadaUna y Trendsity, analiza cómo la maternidad penaliza la trayectoria profesional de las mujeres en América Latina,...
Las incertidumbres de 2025 son una prioridad para los empleadores a la hora de calibrar sus planes de talento para 2026. Pero hay un aspecto positivo...
Este año veremos un mayor enfoque en beneficios de salud y bienestar más personalizados, la priorización del regreso al trabajo y la participación de...
En un mundo corporativo atravesado por la disrupción tecnológica y la incertidumbre, el nuevo informe Global Female Leaders Outlook 2025 de KPMG revela cómo...