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domingo, diciembre 5, 2021
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¿Regreso a la Oficina? El Futuro de los Espacios de Trabajo Ya Llegó

Una de las grandes dudas que está presente en las diferentes organizaciones hoy es qué pasará con los lugares de trabajo en el momento...

El Teletrabajo hará que Odiemos los Miércoles, según Stanford

Los miércoles son los nuevos lunes en un escenario laboral que permite escoger el trabajo remoto, modelos híbridos y cuáles son los días de...

RR.HH. ¿Por qué es tan Difícil hacer Pronósticos sobre el Futuro del Trabajo?

Sebastian Campanario nos comparte una importante reflexión “Dejame que vea cómo reunirnos mañana porque me voy pasado afuera y me quedó un día Tetris”,...

RR.HH. ¿Sabe Cómo Derribar los 4 Mitos que Frenan el Trabajo Híbrido?

"Algunos líderes tienen dificultades para aceptar la cruda verdad: las formas de trabajo híbridas y flexibles llegaron para quedarse". Con esta contundente afirmación, Christian...

Plan de Google para el Futuro del Trabajo: ¿Robots de Privacidad y Muros de...

Un prototipo de "escritorio interactivo" que se adapta automáticamente a la configuración de un colaborador cuando esa persona pasa una insignia profesional La compañía que...

Cómo Construir un lugar de Trabajo más Equitativo para los Colaboradores LGBTQ, según Linkedin

Hoy es el día del Orgullo Gay y probablemente verá publicaciones de empleados LGBTQ + que comentan lo agradecidos que están de que su...

Slack lanza Emojis para el Trabajo Hibrido

El trabajo no se parece en nada a lo que era hace dos años y el nuevo paquete de emojis personalizados de la aplicación...

Teletrabajo ¿Es Realmente Productivo?

El teletrabajo ya no hace más feliz al empleado y tampoco más productivo. Las empresas articulan un modelo híbrido para mejorar el rendimiento y...

Haciendo Justo el Lugar de Trabajo Híbrido

Colega de RR.HH. si no pensaron las implicancias y la diferencia de implementar el trabajo híbrido este artículo es para usted. La pandemia ha aumentado...

El Futuro del Trabajo después de COVID-19, según McKinsey

Si la pandemia nos sorprendio imponiendo una nueva realidad es nuestro deber como profesional de RR.HH. planificar nuestra organización, foco del presente informe resumido...