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sábado, agosto 13, 2022
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Cripto y Blockchain para RR.HH. ¿Hiperpersonalización, Pago en Especies y Automatización?

Las nuevas tecnologias desentralizadas se meten de lleno en el manejo de la gestión de personas. Sino está en tema les contamos la principales...

Cargos Extravagantes ¿Estupidez o necesidad?

Nomenclatura vacía o una forma de contratar a profesionales distintos. Ese es el debate. Ya no se habla de presidentes. Hay CEO. En vez de...

RR.HH. ¿Se Viene una Disputa por el Pago Basado en la Ubicación?

Las empresas están debatiendo si a los empleados totalmente remotos se les debe pagar lo mismo que al personal de oficina. ¿Cuál es el...

RR.HH. ¿Cómo Podría Funcionar Realmente el Metaverso en el Trabajo?

Si bien aún no son claras las formas en las que esta nueva tecnología afectará el mundo del trabajo, si hay proyecciones y tecnologias...

Tendencias en Retribución para Nuevos Modelos de Trabajo

El trabajo en remoto, los nuevos modelos híbridos plantean también una manera distinta de evaluar y una política retributiva diferente. Pagar más a quienes...

Predicciones sobre El Futuro del Trabajo, según Harvard y Stanford

Dos prestigiosos profesores de las principales escuelas de negocios del mundo se animan a contarnos como serán las empresas luego de la pandemia, según...

7 Maneras en que RR.HH. se verá Diferente en 2022

Por lo que leeran en esta y otras notas, predecir el futuro del trabajo se hace cada vez más complejo pero algunos ya se...

RR.HH. ¿Conoce las Predicciones de la «Nueva Normalidad» Laboral 2022?

Es difícil saber exactamente qué esperar del trabajo en 2022, especialmente con los desarrollos recientes. Los expertos predicen a qué podemos enfrentarnos, según BBC Estamos...

Colaboradores Aceptarían Recorte Salarial a Empleadores con Conciencia Ambiental, según IBM

Según el estudio, pandemia de COVID-19 impactó las opiniones sobre sostenibilidad de 9 de cada 10 consumidores La pandemia de COVID-19 ha elevado el foco...

Coronavirus ¿Impulsa la Innovación Organizacional?

Les compartimos una interesante nota publicada en Harvard Business Review sobre las oportunidades que empezaran a surgir en nuestras organizaciones y que debemos estar...