Horarios adaptados al ritmo familiar, reuniones virtuales con fines sociales y acompañamiento emocional fueron las acciones más tomadas por las empresas, según una encuesta...
Los beneficios de guardería, transporte, formación e incluso el tradicional coche y 'smartphone' de empresa no cubren las prioridades de cada vez más empleados....
Este año veremos un mayor enfoque en beneficios de salud y bienestar más personalizados, la priorización del regreso al trabajo y la participación de...