¿Las Empresas IT también son Machistas?

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Grandes firma de Tecnología de Silicon Valley Involucrados en Problemas de Género.

La empresa especializada en realizar estudios, Pay Scale, descubrió que solo el 21% de los ejecutivos de tecnología pertenecen al género femenino en Estados Unidos, mientras que en otros sectores es del 36%.

El mismo resultado dedujo que a las mujeres se le paga menos que a los hombres en el sector tecnológico, teniendo en cuenta experiencia, nivel de educación y responsabilidades. Según el artículo publicado por La Nación Argentina recientemente.

Esto, a raíz de una encuesta a 210 mujeres en Silicon Valley, donde se descubrió que el 60% tuvo experiencias de avances sexuales no deseados y que dos tercios se sentían excluidas de oportunidades de crecimiento.

En ese sentido, está en curso una investigación por acusaciones de una ex empleada de Uber, que denunció que la firma se niega a promover mujeres capaces o tomar con seriedad quejas de acoso y cuyos resultados se conocerán en las próximas semanas, se menciona.

Pero Uber no es la única del rubro tecnológico que está en la mira por su trato hacia las mujeres, Google también fue acusada por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos de pagar menos a las empleadas que a los miembros masculinos y que de hecho niega tal acusación.

Silicon Valley señalada 

Pero lo que no está en duda es que el sector de la tecnología en general, y Silicon Valley en particular tienen un problema de género y no solo en este punto del mapa, ya que en otros lugares también preocupa el bajo número de chicas que toman clases de ciencias, tecnología, ingeniería y matemática.

Los capitalistas de riesgo son los semidioses del sector tecnológico, quienes determinan qué nuevas firmas tienen éxito y cuales languidecen, son brillantes pero casi todos son hombres. Sí, sólo el 6% de los socios en las bancas de inversiones son mujeres, porcentaje que se redujo ya que para 1999 era de al menos 10%.

Además, menos del 40% de las principales 100 firmas de capital de riesgo tienen una socia mujer a cargo de inversiones e incluso muchos de los fondos de mayor consideración, incluyendo Benchmark y Andreessen Horowitz, no tienen ninguna.

Defensas 

En contrapartida, sobre las mencionadas acusaciones machistas, los representantes de dichas compañías y del valle tecnológico, responden que no tiene sentido lanzar piedras contra el conglomerado de empresas más exitoso del mundo.

Alegan que la fuerza del mercado es la que asegura que las mejores ideas obtengan financiación sin tener en cuenta el género, pero al parecer los datos sugieren otra cosa, ya que según un estudio reciente de Bloomberg, sólo el 7% de los fundadores de nuevas firmas tecnológicas de Estados Unidos, que obtuvieron US$ 20 millones o más son mujeres.

Por otra parte, una segunda defensa dice que la inversión de riesgo se basa en relaciones estrechas donde la confianza es esencial. Quisieron decir que las mujeres no son confiables? Pareciera con este argumento, que cualquier ingreso de una mujer en el círculo alteraría la dinámica.

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