Control de Temperatura ¿Generador de Conflictos Laborales?

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Tips para evitar percances en las empresas sobre el aire acondicionado

Pasa frecuentemente que con el tema del aire acondicionado suele haber discordancias en las oficinas entre los empleados, porque siempre están los que sienten calor y los que apenas se reduce la temperatura ya sienten frío.

Por ello, te contamos cómo se puede mediar esa incómoda situación que muchas veces puede afectar al clima laboral, conforme una consulta realizada por el diario Gestión de Perú durante los primeros días de febrero a especialistas.

Sí. Así es, aunque pueda sonar absurdo, el control por la temperatura del aire acondicionado en las empresas puede causar problemas, especialmente en verano cuando algunos quieren disminuir al máximo los grados, mientras los friolentos intentan subirlos.

El medio menciona que para evitar este problema durante el verano, expertos recomiendan una correcta ventilación en la empresa, el diálogo directo entre los actores y variar el código de vestimenta.

Dichos especialistas en la materia advirtieron que si no se maneja de forma adecuada esta situación puede derivar en discusiones que afecten el ambiente en el trabajo y que incluso afectarían la productividad de algunos colaboradores.

antes de recurrir a servicios de  ventilación se debe analizar las dimensiones de la oficina para determinar las posiciones y direcciones correctas.

Es allí donde surge la gran interrogante a las corporaciones sobre qué hacer cuando ocurren estos percances, que se responden en:

1-Conversaciones directas: Augusto Cáceres, decano de la Facultad de Negocios de la Universidad Privada del Norte, recuerda que la temperatura ideal del aire acondicionado debe ser menor a los 22º, y para evitar que los colaboradores discutan sobre este tema puntual, recomienda incluso:

“Los jefes o personas a cargo deben brindar información o estudios que respalden la decisión tomada y eviten las discusiones, por lo que se podría mantener la temperatura promedio sin generar conflictos”, argumentó.

La idea es que no parezca que el manejo del aire es a título personal o para beneficiar más a unos que a otros.

Por eso, la comunicación horizontal, clara y directa junto a la tolerancia, son claves para evitar problemas en la oficina.

2-Aspecto personal: para Ronald Granthon, profesor de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico, cuenta que en algunas oficinas está permitido acomodar la ubicación de las personas en los espacios de acuerdo a sus necesidades respecto al clima.

Sin embargo, esto no es factible en todas las empresas, por lo que en primer lugar el especialista recomienda a las organizaciones permitir un vestuario especial para esta estación.

“Se debe evaluar la posibilidad de flexibilizar el código de vestimenta para que, tanto hombre como mujeres, puedan tener más opciones de llevar ropa cómoda acorde al verano”, explicó.

3-Ventilación correcta: En cuanto a la infraestructura, lo ideal es que la instalación de los equipos de aire acondicionado sea la adecuada para ventilar todas las zonas por igual.

Muchas veces, las discusiones por la temperatura del aire acondicionado se inician por la incorrecta posición de los aparatos en el espacio, pues pueden ventilar más unas partes que otras, provocando frío en unos y calor en otros.

Por ello, antes de recurrir a este tipo de servicio se debe analizar las dimensiones de la oficina para determinar las posiciones y direcciones correctas.

Además, en verano es importante contar con máquinas que consuman la energía suficiente para no contribuir a la contaminación global.

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